在医院护士长竞赛中的发言
医院护士长竞聘演讲第一部分:各位领导、各位同事:
大家好！
我叫* * *，今年28岁，党员，本科学历，护士职称。本人XX年7月毕业于* * * *医学院，XX年9月来到平定县人民医院工作。本人一直在* * * * *科从事临床护理工作。XX年获得平定县护理技能竞赛二等奖，记三等功。在XX年，我被评为优质护理示范优秀护士。今天站在这个竞选舞台上，我非常激动。感谢各位领导同志给了我们一个很好的展示自己和体现价值的机会，感谢各位同事对我多年来工作态度和成绩的肯定。
我参加了* * * *护士长岗位的竞争。对于这个帖子，我是这样了解的。护士长是管理者，也是护士。一个好的护士长应该是护士的领导，医生的联系人，病人的陪伴者，友好的沟通者，形象的代言人。因为很多时候，我们都是和患者直接接触的，我们的一言一行都会直接影响到白衣天使在人们中的形象。
如果我当选，我想我会从以下几个方面做好护理管理工作:
一是在护理部主任的领导和科主任的指导下，严格要求自己，按照护理质量标准制定工作计划并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务，同时严格管理病房，为正确的人创造安静卫生的住院环境，定期召开患者会议，征求患者意见，积极采取整改措施，从根本上提高服务质量。2010年8月以来，我科开展了“优质护理示范工程”活动，工作和思想都有了很大的进步。我记得给一个病人洗头，用吹风机吹干，抚摸他头上斑驳的白发，突然觉得很难过。我父母那个时代无情的疾病正在摧残他的身材。我突然觉得自己像个孩子给爸爸做这个，动作也软不了多少。在我洗头之前，他没有回答我的问题。我给他洗完头发后，他的脸上流露出感激之情。虽然他没有说谢谢，但我知道他对我的小小举动和帮助很感动，所以他愿意和我分享他的感受。我从来不知道，这么一个小小的举动，就能轻易拉近两个陌生人的距离。我知道病人身心俱苦，所以不管他们有多生气多不讲理，我都能容忍繁荣和包容，但我没有在意他们，所以我从来没有直入他们的内心。今后，我将继续带领姐妹们发扬这种荣誉和光荣，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意。”
其次，不断加强医护与患者的关系，定期评估临床工作中的不足，有计划地按质完成治疗和护理工作。深化“以病人为中心”的服务理念，让病菌满意，让人放心陪伴，控制入院教育和出院引导，加大健康教育宣传力度，确保住院病人对我们的治疗护理工作台满意。
三是做好护士的专业学习。我们在工作中总会遇到这样的问题。当患者向我们询问药物的作用和成因时，如果我们模棱两可，不能给他们一个明确的答案，会大大降低他们对我们的信任，影响我们的整体形象。如果能简单明了的给患者介绍每种药物的作用，我想不仅能打消他们的疑虑，还能更大程度的给他们一个心理暗示，让他们配合。
四是注重护理安全管理，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在预防。要经常进行安全意识教育，继续加强法律知识的学习，用案例讲课，做到警钟长鸣，让大家善于认识护理工作中每个环节潜在的法律问题，强化法制观念，用法律规范傲慢行为，用法律服务病人，用法律保护自己。
五是厉行节约，做好部门经济预算。护士长是科室的会计，要发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。我将带领全院医务人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，坚决杜绝学习浪费现象。因为我知道护士长必须严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗成本，注重经济效果和医疗效果。
六是在优质护理的基础上打造温馨服务，打造群众满意的科室。温馨服务不仅要求护士每天从漂亮的外表、语言、行为开始，还要给患者甜美的笑容、愉快的问候、礼貌的自我介绍、详细的入院教育、温馨的知识服务。我相信，热情的服务将进一步提高临床护理水平，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有宾至如归的感觉，让我院成为患者期待的最佳全方位医疗选择。
说到这里，我不禁想起古希腊学者阿基米德说过的一句话。给我一个支点，我可以撬动地球。听起来可能有些夸张，但是人的价值需要一个舞台，人的能力需要一个平台和机会。希望领导和评委能给我这个支点和这个舞台。如果能竞争成功，我将与医院领导和科室主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为平定县医院辉煌的明天贡献自己的力量。
谢谢大家。
医院竞聘护士长演讲二:“有一种职业，经历过才知道它的艰辛。有一种苦，经历过才知道它的快乐。有一种幸福，你尝了才知道它的味道。”
这就是“护士”，天底下最普通、最平淡、最单调的职业。“爱在左，同情在右，走在生命的两边，随时播种，随时开花，用鲜花装点这漫长的路程，让穿棒刷叶的行人不会学痛，不会有泪可落，但也不会悲伤。”多少护士为这个护理职业的最高境界奉献了一生。
“立德是医生，研究帮助人；治病救人，无私奉献。”在这样良好的医院文化影响下，一代又一代的护士传承了阳信医生严谨的学术研究和勤政务实的作风，竭尽全力为阳信人民提供优质的护理服务。随着社会的发展和医学模式的转变，阳新县的护理工作从80年代的“三化”病房建设，发展到90年代的整体护理和现在的人性化护理管理模式。特别是近年来，从建立规章制度、完善质量检验标准入手，逐步坚持“病人至上、质量第一、优质服务、持续改进”的质量管理理念，构建了严谨规范的护理管理体系，先后开展了“五心服务”、“双八双五”服务、“星级护理”等多种与时俱进的优质护理服务。不断加强护理队伍建设，完善护理质量管理工作流程，落实抢救和特殊事件报告处理制度和护理突发事件风险预案，建立护理质量跟踪机制；重视健康教育，落实出院病人回访制度；以创新提升管理，以科研促进服务进步。使护理工作跟上时代发展的需要，满足临床医疗需要和人民群众日益增长的服务需求。
时光荏苒，回首护理的日日夜夜，读着人生的硕果，还能历历在目地记起年轻时的美好憧憬，相信每个护士都有不同的感受。在医院大熔炉中成长的我，通过多年的经历深深体会到，护理工作在艰辛中体现价值，在细节中描绘高贵，在医疗XX的琐碎收集整理中铸就辉煌。护士虽然三班倒，没有节假日，但是经常加班，身体透支；经常因为不能一针见血而遭受白眼，甚至无缘无故被当成出气筒。过了很多年才明白，做一个“天使”并不容易。白衣天使的翅膀太重了，左边是爱与真诚，右边是微笑与奉献，用辛勤的汗水描绘着青春的足迹。这份坚持会让我们终身受益，我们会选择做一名无怨无悔的护士！别人问我是做什么的，我会很自豪的说“我是护士”。
可爱、单纯、美好的青春从忙碌的手指间溜走。不记得什么时候学会了包容，保护，坦然，学到了很多。人在成熟中变得复杂，复杂之后，我似乎对很多事情都变得理性了。我每天都要面对那么多你会去哪里，有时候我都怀疑自己还会不会流泪。有人说，可能是因为多年工作的紧张已经耗尽了激情，但护士姐妹们总是渴望用柔弱的肩膀挑起重任，繁重的护理工作让她们面容憔悴。但是，护士姐妹们每天都对生活和工作充满激情！面对患者的误解，我依然微笑，渴望用微笑和真诚建立护患之间的信任，一次次从死亡中获取鲜活的生命，无论多苦多累都默默无闻地工作着！“没有医疗照顾的病人将无药可救；没有照顾的病人会很无助。”这是中国第一位南丁格尔奖获得者王丽英的话。让我们把爱放在心里，努力工作，尽量不让患者陷入无助的境地。愿天使逝去的青春换来病人康复的微笑。我们会继续与患者的生命同行，让患者因为我们的细心呵护而减少痛苦，因为我们的耐心引导而有所收获，因为我们的真诚安慰而树立信心。健康快乐，因为我们真诚的微笑。
医院护士长竞聘演讲第三部分:各位领导、各位老师:
大家好！
非常感谢院领导给我们带来了一个竞岗和展示自己的机会！
我叫韩xx，今年26岁，职称护士。XX年7月毕业于云阳医学院，当年统招后进入县人民医院。一直从事内科、外科学、外科学的临床护理工作。三年来，在医院各级领导和同事的帮助下，我各方面的素质都有所提高，积累了很多工作经验。
参加工作以来，热爱护理事业，用心参加各种政商学习，服从领导的安排，努力工作，勤勤恳恳。熟练掌握了内外外科的护理操作技能，深受患者和同事的好评。人格是在临床护理过程中积累的技能(例如为肥胖患者、水肿患者、慢性患者、老年患者进行静脉穿刺的技能，为昏迷患者放置胃管的技能)。同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，一切为了病人”的服务宗旨，实行人性化护理，深入病房密切观察病人病情变化，及时向医生反馈信息。记得XX年8月18日，我上夜班。我换班后不久，发现2床的曲婉珍气短，呼吸困难。我及时向值班医生汇报，并根据医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、拍背等一系列措施。效果并不好。我想可能是痰痂堵塞了气管插管，然后我把我的想法告知了值班医生。遵医嘱拔除气管插管后，患者呼吸逐渐转稳。病人微笑着感谢我，这是对我工作的最大肯定，我感到由衷的高兴。我在外科三科负责护理文书和院感的质量控制。为了提高自己的潜力，除了积累和丰富临床护理经验外，我用心学习护理管理知识，不断提高自己的行政管理水平。今年5月，我有幸成为护理部质控小组的一员，参与了全院护理文书的质量检查和健康教育的实施。在护士长的带领下，我深入各个科室检查学习，掌握了比书本更多的知识，为我参加这次选举带来了必要的条件。
岗位竞争对我来说是一次难得的挑战和锻炼。我愿意通过这次比赛提高自己。如果竞选成功，我会尽全力做好副护士长的所有工作。具体工作思路如下:
1，尽快换主角，快速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角；顾全大局，当好参谋；服从领导，当好助手。
2、认真研究科室现有基础设施、环境管理、制度建设等方面的信息，在现有条件下为护士长提出合理建议。
3、不断提高个人业务水平，让自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹不断进步。
4.强化安全责任意识和服务意识，把护理安全放在首位，预防和减少护理差错，同时提高医疗质量，努力建立患者满意的科室。
5、增强群众合作意识，搞好分工合作。努力团结科室全体成员，让他们“心往一处想，劲往一处使”，让他们意识到护理工作是神圣而伟大的，每个人都能实现自己的价值。
竞争上岗，有进有退，有好有坏。我会摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者带来优质的护理服务，配合护士长开展工作，把我的生命能量融入到秭归县人民医院这个我引以为豪的大人群中。我将无怨无悔！
谢谢大家。
医院护士长竞聘演讲第四部分:各位领导、各位代表:
大家好！
我叫38岁。我受过大学教育，负责护理工作。XX年7月卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作。XX年毕业于省医科大学函授高级护理班，同年晋升为护理主师。一直从事内科、外科、儿科、感染性疾病的临床护理工作。我在XX走上护士长岗位，在儿科、传染科、外科担任护士长。
我聘请护士长有以下优势:
1，热爱护理工作，爱岗敬业，具有崇高的思想和较高的政治素质献身护理事业。
2.具有21年临床护理经验和近10年护理管理经验，在配合医生抢救危重病人方面积累了丰富的实践经验，护理专业水平高，管理方法灵活。
3.拥有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调和指挥能力，善于处理医疗、护理、护患和兄弟科室的关系。
长期目标:
1，以患者为中心，提高患者满意度。
2.加强护理管理提高护理质量。
3、开源节流，提高经济效益。
主要措施和方法:
让患者满意是医院工作的核心。患者满意度的提高本质上是建立患者与医院之间的诚信关系。只有患者满意，满意的患者才能成为医院的忠实客户。医院的忠实客户越多，通过口碑传播的就越多，医院的形象就能提升，医院的知名度就能扩大，其他患者也能受到影响。后续提高患者的复诊率和治疗率，可以稳定医院的市场份额。如何提高患者的满意度？关键是提供高超的医疗技术和优质的服务。
首先要给予患者人文关怀，从患者的需求出发思考问题，树立关爱人、尊重人的理念。
其次，用热情、亲切、温暖的话语，理解和同情患者的痛苦，让患者感到亲切、自然，以住院须知的形式介绍医院环境、各项规章制度、患者的权利和义务。加强与患者的沟通，深入浅出地讲解疾病的发生发展过程，详细介绍各项检查的目的和医嘱中的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救危重患者，掌握患者的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让患者参与治疗和护理，消除紧张和焦虑，让患者有安全感和满足感。
再次，从患者敏感日清单中，详细说明收费项目和标准，让患者明明白白消费。
只要坚持以患者为中心，以患者满意为核心，以患者需求为目标，提供优质的个性化服务，医院的经济效益和社会效益是可以实现双丰收的。
提高护理质量的关键是人力资源管理和护理质量控制。
1，落实各项规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管理人，并始终勤勉监督执行。
2.建立护理质量量化考核标准和对护士的评价标准，用数据说话。通过评估，了解护理工作中的薄弱环节，掌握各级护理人员的状况，有针对性地进行相关知识和技能的培训，做到人尽其才，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。
3“以人为本”关心、爱护、尊重和理解护士，真诚对待护士，激发护士的工作热情，让护士快乐工作。只有这样，才能给患者一个灿烂的笑容。
开源节流，提高经济效益。
增收:熟练掌握各种收费标准，充分利用收费政策，多收钱，多开展护理服务，加强催款力度，避免患者欠费现象。
节约成本:尽量减少水电、一次性材料、药品的浪费，特别重视科室医疗设备的维修和保养，保证正常运转，为科室创造最大的经济效益。
以前我的工作态度和能力是有目共睹的。在我担任护士长期间，科室经济效益显著增长，患者满意率达90%以上。没有医疗事故，病人抱怨护理问题。如果领导信任我，如果大家给我一个机会，我会是一名优秀的护士长。
谢谢你