监狱财务部会计怎么样？

监狱实际上是一个典型的机构。如果在财务部工作，还是挺舒服的，待遇还不错。工作内容看场地，很少去机关，监狱系统的公务员。他们的工作是看着犯人上班、下班、值班等。，而且他们有很多空余时间，所以他们可以进一步学习。现行的监狱财务会计制度存在一些弊端，其弊端主要体现在以下几点。65438至0997《监狱财务会计制度》出台后，国家财务预算和监狱管理制度发生了很大变化，原有的会计基础和会计报告已不适应新形势的要求。主要体现在以下几个方面:一是现行制度不能全面反映监狱相关财务状况，只是规定会计核算应以收付实现制为基础；二是对一些特殊财务，如在押罪犯的个人财务、生活服务等没有具体规定。

1.监狱企业财务活动的具体制度指导着改革

监狱体制改革后，监狱企业也有了新的目标，主要是为服刑人员服务，同时也要考虑经济效益。监狱企业也遵循国家规定的《企业财务通则》和企业会计制度。但是，监狱企业虽然是国有的，但有其特殊性，在生产管理和组织形式上不同于一般企业，对其国有资产的管理和职能的考核也没有具体的制度来指导。

2.监狱财务制度执行中存在的主要问题。

一、缺乏规范的预算管理基础我国监狱系统目前的预算管理制度尚不完善，现行的粗放式预算管理模式难以适应社会主义市场经济体制下公共财政基本框架的要求，直接导致监狱经费短缺或过剩，增加了财政执行的难度，难以发挥其应有的控制支出的功能。

二是支出边界难以确定，这是监狱同时承担社会和经济责任所特有的，造成监狱系统支出名目繁多、覆盖面广。由于大量政策性强制支出的存在，难以确认专项资金和经常性资金的界限，以及专项资金和经常性资金内部的明细支出，大大增加了财务制度的执行难度。比如，在经常性支出中，难以界定监狱警察的狱内侦查支出和罪犯特殊情况支出是包含在监狱警察的公务支出中，还是包含在监狱管理局的业务支出中，难以确定支出的界限，势必影响监狱支出的真实性和可靠性，无形中增加了财务制度的执行难度。