国家电网面试容易吗？
有五大类，其他类，其他工科类。考试科目为专业知识和综合能力。除了笔试，国家电网面试的淘汰率也不容忽视。
国家电网面试由各分公司自行组织，面试形式略有不同。近两年，半结构化面试在重庆占据了主导地位。
面试流程:
1，在考场外等着，然后工作人员进来点名，点五个，然后五人一组到考场外走廊抽题号(1综合题，1专业题)。
2.大家依次进入会场。进入场地站起来后，考官(一般有6、7个考官)说开始。同学们先说出自己的考场号和座位号，然后自我介绍(1-2分钟)。
3.自我介绍完后，把抽中的问题号交给其中一个考官，然后把相应的问题投射到大屏幕上，然后回答。回答完后，考官示意离开。
扩展数据:
1，从国家电网笔试来看，
国家电网笔试采取机考形式，试题从国家电网校园招聘试题库中随机抽取，因此考试内容相同。
考试题目的随机性是为了保证考试的公平性。因为考试的时候，学生的题不一样，不存在抄袭作弊的情况，也不存在某些关系户从其他渠道提前拿到考试题的情况。
2.从面试来看。
面试是大家最担心的事情。但是国家电网面试其实只占35%，笔试是重点，占65%。所以只要笔试成绩优秀，面试不乱，进国家电网的几率还是挺大的。
而且禁止在国家电网面试中透露父母的工作单位和职务。所以国家电网校园招聘考试是相对公平的。
3.从国家电网雇佣的人数来看
2017国家电网考试总报名人数为18883，2017681。虽然18的招生人数比去年减少了1200多，但是招生人数还是蛮多的，所以大家不会偷偷以为这么多人都是孩子！
另一方面，即使有人是小孩，大部分人的父母也只是国家电网的普通员工，没有特权。只有少数干部子女可以享受一点优待。
4.从国家电网的招聘表格来看，
从招聘形式上看，国家电网校园招聘考试从2013开始全国统一，应届毕业生无论报考哪个电力公司、哪个岗位，都只能在国家电网公司人力资源平台投简历。只要符合电力公司的招聘要求，就可以通过考试，参加笔试。所以从招聘形式上，大家机会均等。