中国工商银行真题2020

如果想去工行工作，需要参加春季或者秋季的银行招聘。一般招聘流程是:网上报名→资格审查→笔试通知→笔试通知→面试→入职体检→就业签约→入职报告→开工。

在工行的招聘中，网申、笔试、面试阶段最受欢迎。在这个阶段，银行将根据自己的筛选标准选择符合自己要求的员工。网上申请时，主要是考察简历的填写情况，对应聘者的个人特长、家庭情况、实习经历、学习情况进行统一筛选；工行的笔试和其他银行有些不同。它把所有的问题放到一个固定的情景中，让考生完成任务，并且可以选择完成情景任务的顺序。只要最后完成了所有的任务，考生就完成了。笔试内容分为情景职业能力测试和职业人格测试两部分。EPI、综合知识、英语的题目不会分开，而是穿插在情景任务中，必然增加工行笔试的难度。工行招聘考试的面试形式为半结构化面试和无领导小组，还会有新的面试形式，如即兴演讲、辩论赛等。如果采用传统形式，通常上午没有领导小组，下午有半结构化面试，两者都在一天内完成。面试结束后，可在1-2周内等待通知，参加银行体检和录用复审。