2022年湖南省株洲市茶陵县事业单位面试方法

入围面试比例:通过面向社会公开招聘的事业单位岗位资格复审的工作人员全部参加面试，实际参加面试人数未形成有效竞争的，应聘人员面试成绩不得低于现场已形成有效竞争岗位的入围体检人员最低面试成绩(同一面试考官组、同一套面试试卷)；

乡镇机关直属事业单位公开选调工作人员岗位，按照岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定面试人选。面试最后入围者笔试成绩相同时，均进入面试。实际参加面试人数未形成有效竞争的，面试合格分数线定为75分，未达到75分者不得进入下一环节。

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；笔试、面试、综合成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

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