护理机构考什么科目？

国内各省市事业单位考试教材没有统一标准，国家也没有指定教材。市面上所有关于机构考试的教材都是各个培训机构自己编的。

2.考试形式

事业单位考试分为两个阶段，一个是笔试，一个是面试。一般来说，笔试会考专业能力测试和公考基础知识。前者与公考的行测基本相同，分为各种专项，一般只是题量和题难度不同；后者涉及面广，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学、理论等。另外，还会有一定的专业科目考试。

专业考试看各岗位需求，没有统一。面试有结构化面试，有的也会采取无领导小组。教师经常采用讲课的形式。

3.考试内容

根据不同地区，不同用人单位，不同考试科目。

(1)市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容。

笔试科目:《公共事务基础知识》和《职业能力测试》，满分100，时间120分钟。

(2)医院、大专院校卫生单位等部门的考试内容。

“岗位必备的专业知识”，不同岗位，考试内容不同，由考试招聘单位自主提出。

事业单位考试也叫事业编制考试。这项工作由各地用人单位人事部门委托给省、地级市人事部门所属的人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试、报送用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施)。

扩展数据:

内容简介

2006年2月9日，人事部发布了《事业单位公开招聘暂行规定》。

必须指出的是，今后所有事业单位工作人员都必须参加统一考试。这对于即将步入社会找工作的大学生来说，无疑是个好消息。为大学生创造了一个公平竞争的平台。

去年以来，随着金融危机的蔓延，大学生就业面临巨大危机。所谓“危机”，既危险又充满机遇。

最近国务院办公厅要求增加央企事业单位招聘岗位，这无疑给了大学生一个很好的就业机会。今年也是事业单位扩招的一年，机遇就在眼前。大学生需要做的是提高自己的能力，迎接挑战。

现在市面上很多机构都公开招聘考试辅导的工作人员。知识点和题型太老，方法老套，分析简单，内容看似广泛却没有针对性。考生在使用这些教材时往往会觉得要背的东西太多。

要复习的内容实在太多了，在真正的考场上不知从何下手，不知如何应对。诚然，地方事业单位公开招聘工作人员考试的内容确实多而杂，但也并非不规范。

参考来源:百度百科-事业单位公开招聘工作人员考试专用教材。