面试问题加班

带钱加班有几种:

钱是按时间收的，按时间算的，这在一般生产制造中很常见。别无选择。如果项目组决定加班，一个人不能加班，或者其他人都加班，你不加班就不能动生产线。

指标收钱，也就是规定一段时间后加班需求总量达到一定指标，然后按照惯例给工资浮动。一些R&D班级采用这种方法。

那些临时收钱的，比如为一个项目临时打工，事后集体给项目发奖。

那些请假的人被承诺请假来抵消加班。

没有钱的加班有几种:

老板需要大量榨取剩余价值。

主管或经理为了出成绩，私下威胁员工加班。

工作性质要求你必须在休息时间工作(有很多服务行业，或者娱乐)。

在家没事干，在办公室玩。

没日没夜上班下班的高管。可能会有电话、问题、会议等。任何时候。

需要通过加班来赚取绩效分(为了升职加薪等。).

总之加班原因很多，具体情况具体分析。

首先，我个人认为加班和一个人是不是好员工关系不大。好员工能把事情做好，不加班也说明他有效率。

良性加班:该下班了，不如再延长一会，完美完成。

中立加时赛:有不可控制的突发事件，咬紧牙关。

恶性加班:由于不合理的工作安排，一些人“闲着没事干”，甚至重复劳动，应该尽量减少。