2023年广东省公务员面试表格

2023年广东省公务员面试形式分为无领导面试和结构化面试。对于广东省考来说，无领导面试是一种常见的方式。考生可以详细了解无领导面试。

1，无领导小组讨论

指没有指定领导者的讨论，群体成员在讨论中地位平等。通过设置模拟情境，给一组评价者(一般为6-9人)一个与工作或社会现实相关的话题，要求成员在规定时间内通过充分、高质量的讨论形成群体的共识。在参与者讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论前向参与者介绍议题、要达到的目标和时限，让参与者自己安排和组织发言顺序，开始讨论。根据小组成员的表现，评价者从言语行为、非言语行为和与其他成员的互动三个方面进行评价。

2.结构化面试

省、县、公安考试是同一套题，乡镇考试是另一套题。当然，虽然组织形式发生了变化和调整，但调查的关键问题仍然是综合分析、计划与组织、适应性、沟通与协调。

广东公务员的无领导面试过程；

①提纲准备10分钟:进入角色，准备发言；

②个人陈述:按照序号从小到大逐一进行？，每人3分钟；

③?经讨论:5？30分钟，6-7？40分钟，8-9？50分钟；

4总结陈述:按序号倒序？一个一个打？，每？2分钟(考官一般会引导打开各个环节)；

特点:触发高人际互动行为，实现行为直接评价，考察质量范围广，部分解决人才评价中的掩盖问题。