某事业单位面试，考官问“你有什么爱好吗？或者“休息时你喜欢做什么？.....“如何回答这样的问题？

分析:考生问的是兴趣爱好，而不是和他们聊天。虽然很多考生都明白这一点，但是考官问。这意味着什么？

爱好的评价是复杂的，不确定的。可能的情况有。

①通过兴趣爱好考察考生人格结构的完整性，生活的丰富性和稳定性。如果考生没有爱好，业余生活单调，那么考生的人格结构可能有缺陷。相反，一个拥有丰富多彩的业余生活的人，会从生活中获得极大的乐趣和成就感，生活会高度稳定，从而对工作起到积极有效的支持作用，工作中产生的疲劳、紧张和压力也可以在业余时间得到调整和缓解。

有些考官认为，在自己的兴趣爱好中热爱学习的考生，一定能够在自己的工作岗位上学习，工作会更加紧张和深入。

(3)有些考生的爱好和一个考官的爱好是一样的。比如一个考生说他喜欢打乒乓球，在市大学生运动会乒乓球项目中获得第二名。正好考官也爱打乒乓球，苦逼单位没对手，打起来也没意思。这个时候，考生的爱好是否成为一个“关键”？

(4)有一两个爱好的考生会让考官刮目相看，成绩越突出，对考官的印象就越深，有时考官甚至会为此考虑专门招收这样的考生，让单位在相关活动和比赛中一炮而红，提高综合实力。

⑤考官了解考生的体育爱好，不是找“粉丝”而是从侧面了解考生的工作精力、活力和身体健康状况。

考生最后要注意的是:不要给自己挖陷阱。如果考官从你的叙述中得出结论，你的爱好会干扰你的工作，那就给自己挖个陷阱。一些候选人自豪地声称他们喜欢打高尔夫球，并加入了一个俱乐部，每周至少训练30个小时。对于这样的候选人，考官可能会推荐他们成为职业高尔夫球手。此外，考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定考生，比如跳伞、漂流、洞穴探险等爱好。

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