职场中圆滑员工的信条

职场老手的信条在求职面试的过程中很容易遇到这些问题。只有当你完成了你的工作，你才能取得其他的进步。在职场上跟着前任大牛学可以学到很多东西，跟同事学可以省去很多麻烦。我带你去了解一个职场老手的信条。

一个圆滑的职场工作者的信条是1 1，利益至上。

职场是一个利益交换的地方。除了利益，任何掺杂在其中的情感都可能是被利用的弱点。职场不相信眼泪，职场不相信情绪。利益至上的原则是职场的灯塔，你永远不会迷茫。当你做出选择的时候，你总会知道主线在哪里。不要觉得反感。你觉得现实社会会让你逐渐清晰。

2.不择手段

手段如刀，无善恶之分。因此，为了达到我们的目的，手段只是一个桥梁。不是你想做，而是社会逼着你变成另一个人。不择手段的背后，你只问结果，不问过程。结果第一。一位伟人曾说过，黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。

3、示人以假

我们不能真诚地一起玩吗？很多职场新人都会问这个问题。可以，可以，但是别人不一定这么想。我们不是朋友，而是利益关系。你的真诚会被人利用，你的善良会被人当枪使，你的本色只会让你赤裸裸的站在职场，被所有人窥视。迷彩是你职场的保护色。

所以，在职场中只要遵循这三条原则，就一定能迅速成为职场老手，完成从新人到政治专家的经历。

职场信条2保持应有的危机感，懂得寻找专业的“甜点”

油条，不吃苦，不会成熟；总是受苦，你会变成老油条。职场“滑头”并不是一个新词。在任何一个单位，都能看到几个大家都很熟悉的人，熟悉各种公司内幕八卦，仿佛在江湖上漂泊多年，看似悠闲轻松的角色，让新人羡慕又害怕。然而，这样一个职场“圆滑的操作者”，其实是一个“职场疲劳”的频繁人群。一不小心，你的激情和动力就会悄然消失。

已经退休或即将退休的一代职场人士，大多在岗位上干了一辈子，很少动。只有在同一个岗位上呆了至少十年八年，才算老到可以当大师。如今，用人单位频繁跳槽已经不是什么新鲜事了。在一个单位呆上三年，最多五年，已经可以算是名副其实的“老油条”了。

“我是个有危机感的老瓜”，高明，某公关(广州)副总监

到目前为止，高明已经在这家国际知名的公关公司待了将近十年。从一个充满理想的工科出身的年轻人，到一个1岁宝宝的父亲，把最美的年华都献给了事业。十年没动窝了。该混什么样的“老油条”？

高明对“老油条”的说法有自己精辟的见解。“我觉得职场老油条都是熟悉职场规则和潜规则的人。TA会以最小的投入获得很好的职场回报，或者以非常悠闲的心态度过每一次职场风暴。”他笑着说自己“最多是因为脸皮厚，是个‘老冬瓜’——我知道公司的规矩和底线，有时候还能靠着自己的年纪弄点特权什么的。”

职业生涯，久经沙场的他，在获得了丰富的经验和让他欣慰的资源后，会因为熟悉了运营规则而开始偷懒吗？“梦想永远都在，但确实会产生懈怠感，容易形成思维定势。”高明坦言。在特别需要创意和突破的公关行业，懈怠和随大流都是危险的信号。多年为众多知名品牌、大型企业处理危机公关的高明，对自己的“危机”也有一些分析。“危机感是抵御‘老油条’的好因素，让人不敢过分放松。新同事的想法，甚至是在校实习生的想法，其实都会带来很多新的启发，需要虚心面对，不怕丢脸，不怕尝试和失败。对于新生事物，一定要用力拥抱才有机会，才有未来。”高明说，他在努力“用第三方的观点和意见提醒自己，探索新的领域和学习机会，不断充实自己。”

“不管是跳槽还是升职，都是新的工作机会。”尹正，新东方外语考试部主任。

说到尹正，她的朋友们都赞不绝口，说她最神奇的地方就是她那似乎永远用不完的热情，从不懈怠，就像一台永动机。在像时钟一样工作了近七年后，尹正笑着说，火热的工作热情与她的个性有关。

尹正在不同国家的三个城市生活了一年多，她发现自己的适应能力特别强，这可能也是她的性格造成的。“我走到哪里都很开心，因为我是一个热爱生活的人。”她说。虽然她在同一个地方工作了很长时间，但她把每一次工作变动或晋升都视为一次新的工作机会。做过老师，项目管理，员工培训，运营。“我一直都很上进。对于那些长时间做熟悉的工作感到无聊和厌烦的朋友，我觉得可能是因为单位没有给予足够的个人成长机会。”尹正很高兴她的公司“充满了人、有趣的人、朋友和挑战。”虽然工作久了，成了“老油条”，但心态一直很好。

除了性格因素，尹正还透露，“我认为最关键的一点是，我会明确地把我的工作和我的爱好分开。我从不把自己奉献给工作，牺牲一切。”尹正热爱运动，痴迷于科幻小说和天文学。不工作的时候，她致力于自己的爱好，不加班。“你的世界不只是工作，所以没有太多快乐。”

我相信，像高明和尹正这样能够勇敢地抵制成为“圆滑操作者”的资深员工不在少数。很多工作了三五年，但对自己要求很高的职场人士，也意识到职场疲劳的存在，想要改变。如果想让自己走出疲劳期，不妨听听专家的建议。

专家的声音

“耐心，工作是长跑，而不是短跑”戴科彬。

首先，从你所处的企业内部环境出发，通过与上级领导的交流，了解自己的现状，职业发展前景，以及自己有哪些提升空间。

其次，由内而外了解你所在行业的外部环境，这是和内部环境的横向比较，也就是看同行业同岗位的人在做什么。也可以通过猎头了解自己在同行业的情况。

第三，要反思工作中的问题和不足，尽快改变和适应。在职场中，无论做什么工作，都要有耐心，明确工作是长跑而不是短跑，需要在疲劳期调整心态。

最后，你可以和前辈或者和你有相同经历的人交流，听听他们的经历，看看他们是如何度过疲劳期的。如果发现公司内部存在不适合自己发展的问题，也可以寻找新的就业机会。跳槽到一家新公司重新开始也是保持职场新鲜感的好方法。

戴科彬还提醒专业人士，在了解内部和外部环境时，要设法找到“专业甜点”。“如果你能找到你个人兴趣、个人能力和市场需求的结合点，那么恭喜你，这是一个专业的甜点:容易兴奋、有进取心、被认可、回报高。找到了专业的甜品，你就会重燃工作激情，你就不再是一个疲惫的‘老油条’了！”