法院书记员面试的时候，单位里两个同级领导给了你两个完全不同的关于一项工作的指示。你该怎么办？怎么回答？

征求上一级领导的意见，按上一级领导的意见办。这是出现异议后应该采取的程序。因为无论你听从两位领导的哪一个指令，你都会对另一个领导失去信心，无论你执行的指令是对是错。如果你执行了错误的指示，造成了严重的不良后果，那么你的上级也会追查到你，你也逃不掉，因为你没有执行正确的指示。作为下属，不需要两边都被上级施压。保守一点，你应该执行指令。除非指示紧急，来不及征求上级意见，否则可以进行比较判断，先执行你认为正确的指示，同时客观公正地向两位领导申诉，说明情况，以取得他们对你执行的理解，同时也有利于避免两位领导之间产生误会和矛盾，避免因为你产生新的误会。如果你不抱怨自己的辛苦，你可能不是一个合格的下属，对方领导可能会怀疑你是领导的团伙。所以作为下属，你要中立公正，不要让任何人看出你有明显的偏见。另一方面，如果征求上一级领导的意见，也要及时向两位领导反馈。如果你这样做了，两位领导不会责备你，因为你做得很明智。下达错误指令的领导可能会被老板骂，也可能会责怪你。即使他向你抱怨，他也不会真的讨厌你，因为你没有私心，你说话做事完全，光明正大。

这就是处理这个问题的逻辑和思路，绝不是某些人想象的那样:我可以随便处理，因为我是下属，因为我听从别人的指挥，我可以为所欲为，也没问题。