我是安徽的一名新生。我想应聘安徽能源公司。安徽能源集团怎么样？工资方面？未来还有提升的空间。

1.公司有11个科室，应该有适合你的职位。

2.你需要和公司的人事或者经理沟通薪资待遇方面的问题。

3.通过公司的网站，我们可以知道安徽能源公司经常组织各种活动，比如拔河比赛，羽毛球比赛，歌唱比赛等等。待遇应该还是很不错的。

肯定有提升的空间。只要抓住机会，肯定没问题。

群组简介:

集团公司目前有11个部门，包括集团办公室(董事会办公室、党委办公室、总经理办公室)、党群工作部(党委办公室)、纪检监察室、人力资源部(党委人事部)、战略规划部、项目管理部、安全生产部、资产管理部、财务管理部、审计法律部、财务管理部。截止2016年末，系统内从业人员5758人。

公司发展流程:

1947皖南电厂(皖南马鞍山发电公司前身)筹建处成立；

1951年，铜官山电厂(万能铜陵发电公司前身)成立；

1958成立合肥热电厂工程建设部(万能合肥发电公司前身)；

1985-1992，集资应运而生；

1985 165438+10月，安徽省电力开发总公司成立，经安徽省政府授权，作为安徽省地方电力行业的权益代表，负责筹集地方电力建设资金，投资建设燃煤发电机组。截至1992年末，公司发电装机容量90万千瓦，总资产18亿元，初步具备了一定的实力和规模。

1993-2002，夯实基础，破茧展翅；

1993 65438+2月13，安徽万能股份有限公司成立，随即在深交所上市(股票简称“万能电力”)，是安徽省首批三家规范改制上市公司之一。65438-0999，万能集团正式成立。通过向社会筹集资金，电力项目投资步伐加快，以电力为主要产业的发展格局基本形成。

从2003年到2011年，转型蓄势待发；

随着电力体制改革的深入，2003年，万能集团先后接管了合肥电厂、马鞍山电厂和铜陵电厂。2008年，面对电力行业的第二次低潮，万能集团通过“抓大压小”、资产重组等措施，实现了结构调整和产业升级，发展成为以电力为主，涵盖天然气、金融、煤炭物流、环保能源、电力服务业等多个行业的大型企业集团。

2012-2020，赶超千亿安徽能源；

万能集团坚持“大能源、大项目、大重组、大开放”的战略思路，推进结构调整和产业升级，把自己打造成主导产业，不断增强核心竞争力，力争到“十二五”末，资产规模、销售收入、利润总额、装机容量、天然气支线管道长度至少翻一番，到2020年实现1000亿元。