今年毕业后银行社会招聘和校园招聘有什么区别？

在每年银行的校园招聘过程中，柜员岗位的招聘人数和报名人数最多。除此之外，其他还包括营销岗和计算机信息岗。社会招聘中的工作比校园招聘更丰富多彩，主要包括以下几种:一、信用卡中心。比如2018的银行社会招聘中，招行和交行的信用卡中心数量较多，涉及的工作主要是信用卡营销和客户关系维护。二是产品经理和客户的体验。如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中招聘零售部、公司银行产品经理，主要负责金融产品的开发和维护。三是一些新业务的人员招聘。比如民生银行在2018进行互联网金融的社会招聘，主要是顺应互联网金融的发展趋势和业务的创新。四是管理岗位，主要包括各级分行、支行负责人和各业务部门负责人。

二、应用需求的特殊性

如果说应届毕业生的身份是校园招聘中的硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中，银行可能更看重工作经验，在几乎所有的社会招聘中，银行都会要求相关工作经验。值得一提的是“相关工作经验”。这里的“相关性”主要与两个方面有关:一方面与金融机构的工作经历有关，如银行业金融机构、保险金融机构、证券金融机构等。另一方面是与工作性质相关的工作经历。比如民生银行的网络金融项目营销推广岗，要求应聘者有大型企业营销策划经验。

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