为什么试题太难是稳定因素？

韦纳的归因理论是一种关于判断和解释他人或自己行为结果的原因的动机理论。韦纳的归因理论主要有以下三个论点:人的个性差异和成败经历影响他的归因；一个人对上一次成就的归因会影响他对下一次成就的期望、情绪和努力。个人期望、情绪和努力对成就行为有很大影响。

韦纳根据每个因素的性质，分别分为以下三个维度:

1.因素来源:指当事人认为影响其成败的因素来源，无论是个人条件(内部控制)还是外部环境(外部控制)。在这个维度上，能力、努力和身心状况属于内控，其他属于外控。

2.稳定性:指当事人认为影响其成败的因素在性质上是否稳定，在类似情况下是否一致。在这个维度上，能力和工作难度这六个因素中的两个是相对稳定的。其他的不稳定。

3.可控性:指当事人认为影响其成败的因素在性质上能否由个人意愿决定。在这个维度中，六个因素中只有一个是人自己的意志可以控制的，其他的都是人力所不及的。

韦纳等人认为，我们对成功和失败的解释会对未来的行为产生很大影响。如果把考试失败归因于能力不足，那么未来的考试就有望失败；如果你把考试失败归因于运气不好，你就不太可能期望在未来的考试中失败。这两种不同的归因会对人生产生很大的影响。