军队文职待遇怎么样？容易测试吗？

1，招录人数增加，报考成功率提高。

按照调整优化结构、发展新生力量、理顺重大比例关系、减少数量和规模的要求，军队改革后，文职人员数量和规模将大幅增加，军官数量将大幅减少。这样就可以解决现役军官数量多、官兵比例失调等矛盾问题，有效地裁减和加强部队数量，从而更有效地解放和发展战略力量。随着公务员数量的增加，报考公务员的人的成功率也会大大增加。

2.征兵政策变了，年龄限制大大放宽了。

与原《规定》相比，此次调整对科级、处级或专业8级至专业10级招录的人员放宽5年，从40周岁放宽到45周岁。局级以上岗位或专业技术7级以上岗位招聘中，年龄由45岁调整为50岁，同样放宽5岁。

但是在招聘科级副职以下或者专业技术11级别以下的岗位时，还是35岁，35岁以下的都可以报考这些岗位。经过这次调整，我们扩大了招聘人才的范围，优化了结构。使得未来急招、急用特殊人才的渠道更广，更有利于提高人力资源效率。

二、什么是军民考？

1，笔试

公共科目

考试时间:9:00-11:00。

考试大纲:军地文职考试公共科目考试大纲。

专业科目

考试时间:14:00-16:00。

考试大纲:军地文职考试专业科目考试大纲。

2.面试考试

一般采取现场答辩、讲座、仪器操作、能力测试等方式，时间为20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

第三，军民工资待遇如何？

军队每年招聘的文职人员前景还是不错的。部队的生活只是有点纪律性和计划性，待遇很吃香。每年他的待遇和月薪都退，达到5000多。

文职人员工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平和国家、军队有关规定适时调整。

对于紧缺的专业人才和优秀人才，工资是合适的。目前公务员实行岗位绩效工资制，工资由基本工资、绩效工资、兵役津贴和其他津贴组成；文职人员住房通过市场购买或租赁住房解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和住房公积金。

文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由双方按规定缴纳。符合国家规定退休条件的公务员应当办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、交通运输、休假探亲、健康检查、子女入园等方面与现役干部同等对待。下一步军改后，文职人员待遇保障水平将进一步提高。

4.文职在部队的社会地位和福利待遇如何？

1，受人尊敬的社会地位，优越的工作性质。

新《条例》所称文职人员，是指在军民通用、不直接参加作战、不适宜享受社会保障的军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军人的一部分。在军事和社会生活中，文职人员依法享有国家工作人员的相应权利，履行国家工作人员的相应义务。

公务员属于国家工作人员和公职人员。所谓国家工作人员，是指一切国家机关、国有企事业单位以及其他依法从事公共事务的公职人员。其中，各级军事机关被纳入国家机关，国家工作人员和国家公职人员是同一个意思，比我们通常所说的国家干部概念更宽泛，更具有普遍性。所以公务员也是国家工作人员。

2.薪水不错，工作稳定。

工资待遇问题是学生最关心的。按照文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势的思路，新《条例》对相关制度进行了全面调整。

废除了旧条例中的地方化工资政策，以现役军官为参照系，为全体职工建立统一的工资制度。扣除保险个人缴费后，工资水平相当于现役军官。这些改革的力度非常大。特别是以现役军官为参照系，扣除保险后应该和士兵一样。扣款保险多少钱？扣除保险相当于工资总额的15%，其中养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，职业年金4%。

3.充足的社会保险和优越的医疗保障。

公务员享受养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，与公务员、事业单位工作人员实行同等政策。此外，军队还可以为文职人员建立补充保险。比如交通意外险已经实行。

平时就医时，文职人员享受职工基本医疗保险待遇，军队提供医疗补贴。在医保政策范围内，我很少花钱，在医院看病报销比例达到92%到99%左右。参加军事训练、非战争军事行动和战斗保障任务的，在部队享受完全免费医疗。

4.多样的选择和丰厚的住房补贴。

文职人员住房实行社会化、货币化，住房公积金、住房补贴、房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。对符合规定条件的，军队可以增发住房补贴。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓。

5.类似士兵的福利养老金。

文职人员享受与现役军官同等的健康体检、探亲假、子女幼儿园等福利待遇的，平时给予抚恤，执行国家工作人员的有关规定。这是将文职人员的身份定位为国家工作人员后的第一个福利，体现了国家工作人员通常养老金的规定。