2014广西防城港市招聘192教师公告
一、招聘范围和对象
面向社会公开招聘符合招聘条件的人员。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有中国国籍；
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
(三)18周岁，符合招聘岗位要求的年龄条件。6月30日后出生，35周岁及以下1978，40周岁及以下1973，45周岁及以下1968；
(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识和能力，具备应聘岗位所需的岗位资格、职业资格和技能要求；
(五)具备正常履行职责的身体条件；
(六)具备岗位所需的其他条件。
在新事业单位工作不满2年(含试用期)的员工不得报考。本次招聘涉及的年龄、工作年限等相关资格条件的时间计算以2065438+2004年6月30日为准，年限按满期累计。
三。注册和资格考试
(一)报名方式
采用现场报名的方式。
(2)报名时间
6月12-6月13(周四、周五)，上午8:30-下午12: 00，下午15:00-下午17: 30。
(三)报名地点
1.市级招聘单位报名点:防城港市人力资源市场二楼招聘大厅(防城港市金花茶大道中段)。
2 .县(市、区)招聘单位具体报名点:
(1)港区招聘单位报名点:港区人力资源市场大楼三楼301室(港区禹州市禹州路)；
(2)防城区招聘单位报名点:防城区人力资源和社会保障局二楼就业服务大厅(防城区防城镇160号)；
(3)东兴市招聘单位报名点:东兴市人力资源市场大楼三楼会议室(东兴市广场路11号)；
(4)上思县招聘单位报名点:
①上思县教育系统招聘单位报名点:上思县教育局二楼会议室(上思县泗阳镇更生路45号)；
②上思县卫生系统招聘单位报名点:上思县卫生局办公室(上思县泗阳镇朝阳路2号)；
③上思县其他岗位招聘单位报名点:上思县人力资源和社会保障局一楼人才交流服务中心服务窗口(上思县团结西路中国石化加油站向西30米)。
(四)申请材料
符合招聘条件的应聘人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书或学位证、专业技术资格证书、相关工作经历证明、资格证书到现场报名。属于机关事业单位工作人员的，须提供单位同意报考的证明。提供的所有材料均为原件，复印件各一份，近期同背景1寸免冠彩色照片两张。
2014普通高等学校毕业生凭本人有效居民身份证、户口本、学生证和毕业学校盖章的毕业生就业推荐表报名，并要求在2014年7月25日前提交本人有效学历、学位证书等岗位要求的相关材料原件进行资格复审，否则视为放弃就业资格。
每个报考人员只能报考一个职位，报名和考试使用的身份证要一致。
(五)资格审查
资格审查和现场报名同时进行。资格审查合格者，填写《防城港市事业单位公开招聘人员报名表》2014。资格审查人员应严格按照招聘公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，符合报考条件的不得拒绝报考；对资格审查不合格的，应当说明原因。审查不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。
(六)报名和缴费
每位报考人员需缴纳考试费50元/科。本次招聘考试笔试共两科，每位报考人员需缴纳笔试费用100元。候选人的面试是免费的。
(七)领取准考证
考生持本人有效身份证件和缴费收据于2014年7月7-8日到报名地点领取。
第四，考试
考试方法
招聘岗位设置为高级职称的，直接评定；招聘岗位设置为中级职称或硕士学位的，直接面试；而其他职位会进行笔试和面试。
(二)笔试
1.笔试内容及组织实施。笔试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。中小学教师招聘岗位笔试内容为教育学和教学方法基础知识、教育心理学和德育基础知识，其他招聘岗位笔试内容为职业能力倾向测验和公共基础知识。笔试各科成绩为100。笔试采取闭卷方式进行。
2.考试的比例。招聘职位数与报名人数的比例达到1:3的，进行考试。对今年达不到1:3比例但确需递补的职位，各县(市、区)人力资源社会保障部门和市直招聘单位主管部门须报市人力资源社会保障局批准后，方可开考。对确定不予开考的职位，各县(市、区)人社部门、市直各招聘单位主管部门应及时告知考生改报其他符合报考条件的职位，或退还考试费。
3.笔试时间:2014 7月12日(周六)，具体安排如下:
(1)中小学教师:
09: 00-165438+凌晨0: 00教育学基础知识和教学方法。
15:00—17:00 pm教育心理学和德育基础知识。
(2)其他职位:
09: 00 am-11: 00 am职业能力倾向测验。
15: 00下午-17: 00下午* * *
4.笔试地点:详见准考证。
5.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位情况，笔试合格分数线按考试科目划定。
(3)面试
1.面试的组织和实施
(1)县(市、区)招聘单位的岗位面试由县(市、区)组织和人力资源部门组织实施。
(二)市级招聘单位岗位面试:
(1)市直中小学教师岗位面试由市教育局负责组织实施；
(2)市级卫生系统单位岗位面试由市卫生局负责组织实施；
③其他岗位面试由市人力资源和社会保障局组织实施，面试采取结构化方式进行。
2.面试官决定
(1)在笔试合格的基础上，按照1:3的比例从高分到低分确定各岗位人选。当比例中最后一名考生笔试成绩出现并列时，也确定为进入面试范围的考生。
(2)走直接面试的岗位。符合招聘条件的人数超过岗位人数3倍的，按实际人数组织面试。
3.因报名人数达不到开考比例且排除已审核通过的职位，个别职位达不到面试规定的比例，确需进入面试的，须经市人力资源和社会保障局审核同意后，方可进入面试程序。资格复审不合格者，不能确定为面试人选。
4.发布面试公告
面试人选确定后，市人力资源和社会保障局将在防城港人才网统一发布面试公告，同时由县(市、区)组织、人力资源部门和市直各招聘单位主管部门书面通知面试人员。
5.面试时间
2014年8月9日(周六)上午8:30开始。
6.面试地点:以面试公告为准。
7.面试结果
满分是100。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局审核通过或面试时未达到1:3比例的，该岗位考生须达到70分及以上，方可按招聘要求进入下一程序。考生成绩低于70分(含70分)的，取消该岗位招聘。面试结束后，当场宣布面试成绩，面试考生当场签字确认。
8.面试有严格的审核制度。报考人员须携带本人有效身份证原件和笔试准考证参加面试。
动词 （verb的缩写）评估和体检
考核和体检工作由县(市、区)组织、人社部门和市直招聘单位主管部门组织实施。考核和体检公告由市人力资源和社会保障局、县(市、区)组织和人社部门在防城港人才网上发布。考试和体检不合格或主动放弃考试和体检的，在报考同一职位且面试合格的人员中，按高分到低分的顺序递补。
(一)确定考试和体检人选
1.岗位笔试、面试人选:根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，按照招聘岗位人数从高分到低分1:1的比例确定考试、体检人选。考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生为考核和体检人选；当综合成绩和面试成绩相同时，也确定为考核和体检人选。
2.直接面试的岗位人选:根据报考人员合格的面试成绩，按照招聘岗位人数从高分到低分1:1的比例确定考核和体检人选。当考生以相同成绩通过面试时，也确定为考核、体检人选。
3.采取直接考核的岗位人选:按实际合格人员组织考核和体检。
(2)评估
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。，并对评估对象的资格进行重新审查。评估应当成立评估小组，评估小组由两人以上组成。考核结束后，形成书面综合考核材料，就能否录用给出考核结论。
(三)体检
体检应当在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用标准执行。有国家制定的行业体检标准的，按照行业体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担。
原则上应在2014年8月20日前完成考试和体检。
六、公示和聘用审批
县(市、区)组织、人社部门、市直各招聘单位主管部门根据报考人员的考试成绩、考核和体检结果，按照1:1的比例择优录用。体检或体检不合格者，不得确定为拟聘用人员。
市直各县(市、区)拟聘用人员分别由市人力资源和社会保障局、县(市、区)组织部门和人社部门进行审核，并在防城港人才网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，负责考核的单位应及时进行复审。经公示无异议，或经考察有异议不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序报批聘用。
原则上要求在2065438+2004年9月初完成录用审批。
七、加强领导，严格纪律。
(一)公开招聘应当公开信息、过程和结果，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，确保招聘的公开、公平、公正。
(二)各部门、各单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对本次招聘工作的领导，精心组织、周密安排，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(三)实行诚信制度。报考人员提交的报考材料应当真实准确，遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，取消其报考资格和考试成绩无效。
(四)公开招聘工作实行回避制度。参与公开招聘的工作人员是夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲，或者有其他可能影响招聘公正性的关系的，应当回避。
(五)严格执行招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，调离工作岗位或给予相应处分；其他违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。违反下列规定之一者，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任:
1.伪造、变造证件、证明，或者以其他不正当手段取得申请资格的；
2.工作人员指使或者纵容他人作弊，或者在考试、考核过程中参与作弊的；
3.故意泄露考题的；
4.有违反规定，影响招聘公平、公正的其他情形的。
(六)报考人员在考试及相关环节中违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人力资源和社会保障部〔2009〕126号)进行严肃处理；对违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重取消其考试或聘用资格；违规招聘的，一经查实，解除聘用合同。
八。其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次公开招聘考试的专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2014版)设置。
联系电话:0770-2828732和2826319。
监督电话:0770-3235133
附件:
1.2065438+2004防城港市事业单位招聘人员计划表。xlsx
2.2065438+2004防城港事业单位招聘人员报名表。xls
2014防城港事业单位公开招聘。
工作领导小组办公室
2065年6月3日438+04
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