你的人生价值观是什么？
孝顺回答:先救妈妈。如果我妈没有生我，我根本就没有享受生活，感受生活，结婚生子的机会。这些都是妈妈给我的机会。
浪漫回答:我选择救老婆，因为我妈已经经历过人生了。至于我的儿子，我们会有新的孩子，和我的妻子组成一个完整的家庭。
懂事的老公说:我选择救儿子。因为他最年轻，所以他以后的人生最长，也最值得。
你会是谁？每个人的选择都会不一样，那么是什么让你做出了选择？
美国士兵在弹药和食物耗尽，联系中断，面对强敌无法突围的情况下，投降是理所当然的。在强大的外力不可抗拒的情况下，美国士兵投降是明智的，是拯救和尊重生命的一种方式。比如越南战争和朝鲜战争，只要形势处于劣势，那么美军士兵就会主动投降，不为别的，但是抵抗的时候投降是明智之举，是拯救和尊重生命的方式。比如越南战争和朝鲜战争，只要形势处于劣势，那么美军士兵就会主动投降，不为别的，只为让自己活下去。这是最重要的，有时候军官会带头投降。
然而，中国军队很少投降。哪怕是自己阵营里只剩下它一个人，它也会拿着枪冲上去。美国士兵不能理解为什么中国士兵能打得这么硬。美国军人认为，如果战争打不赢，就不要做不必要的牺牲。中国的军队有一种宁死不屈的男子汉精神，不到生命的最后一刻绝不放弃。
是什么让中美两军做出了截然不同的选择？
答案是:价值观。
所谓价值观，就是每个人做任何事情都有一个基本的准则，这个准则决定你做不做，做不做的界定线就是这个人的价值观。价值观说白了就是一个人对是非善恶美丑的取向和选择，是促使人做事的内在动力。决定了一个人做一件事要花多少精力。如果一个人认为权力高于一切，那么追逐权力就是这个人做事的核心动力；如果一个人认为钱高于一切，那么看钱就是这个人做事的标准；如果一个人认为快乐高于一切，那么能否获得快感就是他的行为准则。这个行为准则决定了一个人做不做，以及这个人花在上面的时间和精力。？
时间管理的第二种境界效应，要求我们坚持做事情的优先性，而判断一件事情是否属于“优先性”的重要依据就是我们的价值观。人在做选择的时候，会依靠一套内在的价值体系来选择一个相对更值得的。在你的价值体系里，借钱是钱更重要还是朋友更重要，找女朋友是外貌更重要还是品行更重要，跳槽是工资更重要还是平台发展更重要，周末享受生活更重要还是为了事业而学习更重要。
电影《一无所求》最后说:“愿你在被打击的时候，记得自己的珍贵，抵制恶意；希望你在迷茫的时候，坚信自己的珍贵，爱你所爱，做你所做，听从自己的内心，别无所求。”这其实告诉我们，任何时候都要遵循个人价值观，做符合自己价值观的事情。
在电影中，不同时代的人有不同的价值观，所以飞行员需要在家人的感情和自己的热血之间做出选择来拯救国家。陈鹏和李想需要在爱情、理想、荣誉和事业之间做出选择。水果需要在个人利益，老板利益，陌生人利益之间做出选择。他们的选择没有对错。重要的是“听从自己的内心，不问西方东方”，也就是遵从内心的价值观。
价值观是在社会化的生活中获得并逐渐培养和发展的。一个人的社会环境，包括家庭和学校，对他价值观的形成起着重要的作用。它是在不断积累知识和丰富经验的条件下逐渐形成和确立的。一个人的价值观一旦确立，就具有相对的稳定性，形成的价值取向和行为定势不会轻易改变。？
每个人都有自己的价值观，但大多数人都没有想清楚，不知道人生最重要的是什么。当许多人成年后，他们的价值观被压抑或忽视。他们试图生活在周围的环境中，比如公司、组织或朋友、社区、家庭等的价值观。而不是真正按照自己的价值观去生活。大多数人每周工作40-50个小时，做他们不喜欢的工作。他们感到焦虑和忙碌，但又觉得自己忙得没有目的，甚至后悔自己过去的所作所为。因为你放弃了你认为重要的东西，你就会失去人生的方向和意义，总是感到不满足和不快乐。另外，一个人如果不了解和理解自己的价值观，在面临重要选择的时候，很容易痛苦和纠结，不知道什么是最好的选择。为了管理好时间，创造更高的人生价值，赢得幸福的生活，我们不得不问自己:我的价值观是什么，我如何用它来指导我未来的生活和工作？以下是介绍你的五种方式:
一、镜像测试法
20世纪初，德国驻英大使是当时伦敦所有列强中最受尊敬的外交官。显然，他注定要担当重任，即使他不是自己国家的总理，至少也要当外交部长。然而，在1906年，他突然辞职，拒绝主持外交使团为英国国王爱德华七世举办的晚宴。国王是个臭名昭著的好色之徒，他明确表示他想参加什么样的晚宴。据相关报道，德国大使曾说:“我不想早上刮胡子时在镜子里看到一个皮条客。”这就是镜像测试。
当你看着镜子里的自己，你看到的是一个什么样的人？你喜欢他什么，讨厌他什么？通过这样的思考，我们可以对自己的价值观有更清晰的认识。
二、报纸标题测试方法
报纸测试法就是在你做决定的时候想:明天，如果你做的事情被作为头条新闻刊登在一家报纸上，你的亲戚朋友都会读到，你会为此感到羞耻吗？会不会无法面对自己的良心？如果不是，你所做的才配得上你自己的价值观。
李开复在苹果工作的时候被裁了。当时，李开复不得不裁掉两名员工中的一名。第一个员工毕业于卡内基梅隆大学，是李开复的哥哥。十几年前写了一篇很优秀的论文，但是入职后很孤僻，很固执，不努力，也没什么成就。当他知道自己面临危机的时候，他让他的老师，和李开复一样的老师，提出希望我能关心同学的情谊，放过他。另一个是刚入职两个月的新员工。他还没来得及炫耀，但应该是个有潜力的员工。李开复内心的“正义”和“责任”价值观告诉他应该解雇他的师兄，但李开复的“同情”和“感恩”观念告诉他应该留住他的师兄，解雇新员工。
于是，李开复给自己做了一个“报纸测试”。想象一下，他最希望在明天的报纸上看到哪个标题:(1)自私自利的李开复裁掉无辜员工；(2)无情的李开复裁掉了他同学的哥哥。
虽然李开复极其不愿意看到这两个“头条”中的任何一个，但相比之下，第一个对李开复的打击更大，因为它违背了李开复最基本的诚信原则。如果违背了诚信原则，那么李开复就没有脸见公司领导，也没有资格再做职业经理人。于是，李开复裁掉了学长，然后李开复告诉他，以后有什么需要，他会尽力帮他。
三、回顾总结法
第一步:请冥想。你生活中有哪些印象深刻或重要的事？
第二步:在纸上写下为什么这些事情对我来说印象深刻/最重要。"?写下所有闪过你脑海的答案。现阶段不要做任何判断。不管答案有多奇怪多搞笑！
第三步，选择5-7个你写下的值。然后按1-5/7排列。大概不容易知道什么最重要，什么不太重要。你可以去掉其中的一个，看看如果你这辈子没有它会怎么样。不断问自己问题，可能不需要一段时间，可能需要几天甚至更久，但是不要停下来。直男。在你把它们整理好之后。
写下你最重要的三个价值观。然后想想每一个价值对你意味着什么。怎么做才能最大程度的实现这个价值？例如，如果家庭是你的核心价值观之一，你如何在家庭生活中取得成功？如果你的核心价值观之一是“幸福”，那么幸福是什么？你应该对自己的价值观有一个具体清晰的认识。
第五步，看你现在的工作、生活、人际关系是否符合你的价值观。你的价值观反映了你是谁，什么对你来说是重要的。用它来衡量你，不断问自己，你现在的行为是否在朝着你想要的方向前进。比如，如果健康是核心价值，那么应该怎么做才能健康？如果为了好吃的东西吃多了，或者看电视看晚了，就不按要求生活了。核心价值观和行为之间有差距。
请花一周时间来看看你是如何利用时间的。做个记录。这样你才能清楚的知道自己的核心价值观是否在生活中有所体现。如果没有，你就要调整自己的生活。有时候这种调整是很大的，比如换工作。
特别说明:因为我们的一些价值观是根深蒂固的，我们自己写的时候可能意识不到。但当你看到下面一些价值观的例子时，你很可能会受到启发，找到自己无意识的价值观。
四、偶像行为渗透法
列出3-5个你最尊敬的人，仔细分析他们的表现或你尊敬的事迹。这些表现或事迹反映了怎样的价值观？请参考以下值的词汇表。其余步骤可参考“复习总结法”第三至第五步。
五、墓碑上的蜻蜓
如果你是你墓碑上的一只蜻蜓，你就能在你的葬礼上听到家人、朋友、同事的悼词。你希望他们用什么词来形容你？这些词代表了什么价值观？请参考以下值的词汇表。其余步骤可参考“复习总结法”第三至第五步。
价值观词汇:
实现/成功、自主、美丽、挑战、沟通、能力、竞争、勇气、创造力、好奇心、决策/决定/可靠性、纪律性、多样性、效率/有效性、同理心、平等、家庭、灵活性、自由、友谊、成长、快乐、和谐、健康、诚实、希望、谦虚和健康。