关于怀化沅陵县2023年企事业单位引进高层次急需人才的公告？
经县委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批高层次急需人才。
公告如下:
一、引进的范围和目标
本公告所称引进人才，是指从本县行政区域外引进的具有硕士及以上学位或副高级及以上专业技术职称的人才。
其中，硕士生是指根据教育部办公厅(教研部[2016]2号)印发的《关于协调全日制和非全日制硕士研究生管理工作的通知》，自2017年起通过全国统招的全日制硕士生和非全日制硕士生。
二、引进计划
本次人才引进计划***25个岗位。
具体岗位、人数及要求见《沅陵县2023年企事业单位引进高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)。
三。资格
(一)引进人才必须具备以下条件:
1.政治条件:拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
2.身体条件:身心健康，具备正常履行职责的身体条件；
3.学历、学位、职称、专业等条件:符合岗位资格条件的，留学回国人员须具有教育部认可的相应学历学位；
4.年龄要求:硕士生年龄不超过35周岁(即1988年2月20日以后出生)，博士生或具有副高级职称的人员年龄放宽至45周岁(即1978年2月20日以后出生)，具有正高级职称的人员年龄放宽至50周岁(即1973)。
5.具备招聘岗位所要求的资格条件。专业要求参照《湖南省2023年录用公务员考生专业指导目录》(附件3)；
6.服从工作安排，聘用人员需在我县工作满5年方可申请调动。
(二)有下列情形之一的人员不能注册:
1.军人；
2.高校全日制工作人员(正在就读的全日制研究生不能报考本科)；
3.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
4.违纪或涉嫌违纪正在接受有关机关调查，尚未得出结论的；
5.还处于党纪政纪的影响期；
6.在各级事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的人员；
7.有吸毒史或发药残留不合格者；
8.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内的机关、企事业单位正式工作；
10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、企事业单位转岗招聘考试并公示；
11.截至本公告发布之日，我县相关企事业单位辞职不满1年或辞退不满2年的；
12.有法律法规规定不能报考或者不能录用为事业单位工作人员的其他情形的。
第四，介绍程序
事业单位人才引进程序如下:报名-资格审查-考试-体检-考察-公示-聘用。
(一)报名和资格审查
1.网上报名。
自公告发布之日起即可进行网上报名，报名时间为2023年3月9日下午17:30。报考人员将本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书、工作经历证明、Xuexin.com下载打印的《教育部学历文凭电子报名表》及其他相关证明材料扫描件发送至沅陵县委人才办(ylxwrcb @ 65433)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。
用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员持相关证书或证明材料原件在指定时间、地点进行现场资格复审和审查。
2.现场报名地点和时间。
园岭焦媛大厦7楼(3月3日-3月9日，上午8:00-65438+凌晨02:00；下午14:30-17:30)；同时也可在“智汇潇湘2023怀化招聘人才暨高校引进人才”现场报名。
申请人需填写《沅陵县2023年企事业单位引进高层次人才申请表》(附件2)，携带本人有效身份证件、学历学位、职称或资格证书(原件及复印件)、工作经历证明，从Xuexin.com下载打印《教育部学历文凭电子报名表》，近期1寸免冠照片3张及其他相关证明材料。
现场报名由用人单位审查，用人单位主管部门审核。
3.注册要求。
每位考生限报1个职位，报名和考试使用的有效居民身份证必须一致。
申请人应对所提供信息和材料的真实性和准确性负责。
报考人员专业已列入《湖南省2023年公务员职业指导目录》但未列入岗位专业介绍，不符合报名条件的；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但符合招录职位专业要求的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室确认。
本岗位条件由用人单位及其主管部门负责解释。
(2)考试
事业单位根据岗位要求和报考人数，采取结构化面试、试教、专业能力测试、实践操作等方式，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式，不设置考试比例。
考试总成绩为100%，去掉最高分和最低分，取有效成绩的平均分计算成绩。
如果最后得分相同，则按照不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。
合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。
考试由县委人才工作领导小组办公室组织实施，人民团体、编制部门和有关用人单位参加。考试时间、地点另行通知。
(三)身体检查和检验
根据引进方案，按照考试成绩从高到低确定体检人员名单，体检工作由县委人才办组织实施。
体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的，可以在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经批准后到指定医院复检。体检结果以复检结论为准。
体检合格者由县委人才办牵头，用人单位参与。它们采取现场查阅文件、参观和讨论等形式。，重点了解被考察对象的思想政治表现、业务能力和工作表现，复核核实报名资格，了解是否存在影响引进的情况，出具考察报告。
因自愿放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺，用人单位要求填报的，经县委人才工作领导小组办公室批准，可根据考试成绩从高分到低分依次填报体检、考察，填报最多不超过两次。
(4)宣传和就业
根据面试、体检、考察情况，确定拟引进人员名单，报县委人才工作领导小组审批后予以公示。公示期为7个工作日。
公示期间，如发现并核实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再补发。
公示后无异议的，办理录用相关手续。
被聘用人员按国家有关规定约定试用期，试用期满考核合格的，办理正式注册手续；不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。
对于2023年应届毕业生，可先签订三方协议，取得学历学位等证书后再办理就业和入学手续。
企业引进人才的程序。
由用人单位通过市场化招聘，自公告发布之日起，符合条件的人员可自行联系用人单位介绍事宜，用人单位与引进人员签订正式劳动合同后1个月内报组织人力资源部门审批并公示。
企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，发现不符合引进条件或不适合引进的，可取消其引进和聘用资格。
沅陵县外来人员最低服务年限为3年(含试用期)，未满3年者按实际工作时间享受住房补贴和生活补助。
动词 （verb的缩写）政策待遇
1.住房补贴。
对引进人才首次在沅陵购房给予住房补贴。标准如下:正高级职称人才30万元，博士研究生或副高级职称人才20万元，硕士研究生4万元。
原则上通过年度考核后，住房补贴按1:3:6分三年发放。
2.生活补贴。
对引进人才给予生活补贴，标准为:正高级职称每人每月4000元，博士或副高级职称每人每月3000元，硕士学位每人每月2000元。
发行期为3年。
原则上年度考核合格后，一次性发放12个月的生活补助。
以上住房补贴和生活补助由县人力资源开发专项资金全额事业单位、差额事业单位、企业分别承担100%、50%、50%。
3.配偶安置和子女入学。
从县外引进的高层次、急需紧缺人才，其配偶为公务员、公职人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，经引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排。没有固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘；其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政部门和学校妥善安排。
4.其他担保。
为引进人才提供“一站式”服务。用人单位和相关职能部门负责在规定时间内办理人事档案转移、户籍迁移、社会保险等服务，为引进人才在社保、户籍、医疗、子女入学等方面提供政策咨询和便捷服务。
不及物动词其他事项
1.引进高层次和急需紧缺人才的相关信息在怀化人事考试网()和沅陵县政府网()进行公示。请密切关注候选人，并保持我的联系电话畅通。
未按要求按时参加介绍环节者，视为自动放弃，由此产生的一切后果由考生自行承担。
2.报考人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名和考试。
在报名资格条件中弄虚作假或违纪的，一经查实，取消报名资格。
3.这次人才引进由纪检监察部门监督。
4.本《方案》及其未尽事宜由县委人才工作领导小组办公室和县人社局负责解释。
钟* * *沅陵县委人才工作领导小组办公室
联系人:向海州0745-4230332
沅陵县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
联系人:张世成0745-4227265
钟* * *沅陵县委人才工作领导小组办公室
2023年2月23日
附件:
1、沅陵县2023年企事业单位引进高层次急需人才需求目录。
2、沅陵县企事业单位2023年引进高层次和急需人才登记表。
3.2023年湖南省公务员职业指导目录
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