应聘英语翻译，面试官一般会问什么问题？

人生真的没有比面试更尴尬的事了。你应该穿正式的职业装，坐在陌生人面前。而这个陌生人有权利问你任何问题，从最细节的问题到最普通的问题。另外，你应该花一个小时谈谈你自己。其实面试感觉就是相亲。就像相亲一样，如果你想进入下一阶段，面试中有些事情是你可以做的，有些事情是你应该避免的。1，不要试图欺骗面试官或者和面试官打架；很多参加面试的求职者认为面试是一种竞争，最终目的是用一些小聪明打败面试官。这样的想法会毁了一次好的面试。面试的时候，你只需要坐直，放松，然后把这次面试当成和朋友的对话。2.工作要求中列出的所有内容都会在面试中讨论。例如，如果你在工作要求中声明“需要有创造性的问题解决者”，你在面试中可能会被问到的一个问题是“给我一个你如何创造性地解决难题的例子。”3.很多公司提倡行为面试。也就是说，他们更感兴趣的是你如何完成任务，而不是你做了什么。他们想知道的是你为什么做某事。面试官不会只是对你说这样的话:“我看到你的上一份工作是销售代表。”非常好。面试官可能会花10分钟问一些关于工作的问题“你喜欢上一份工作的什么？取得了哪些成绩？你犯过的最大的错误是什么？“还有很多很多类似的问题，所以要确保你有这些问题的答案。4.没有什么比面试结束时你没有问题要问面试官更糟糕的了。因为这意味着你对这家公司没有好奇心和兴趣。基本上所有面试官都会在最后留五分钟左右回答你的问题。确保你准备了几个相关的问题。两三个问题比较合适。你的问题可以像“你喜欢在这里工作吗？这种私人问题也可以像“互联网如何影响你公司的业务？“这么专业的问题。

包括个人信息介绍，学历，工作经历等基本句型和对话，