中国建设银行招聘笔试内容分析

一、行政职业能力测试课

建设银行招聘笔试试题主要以选择题的形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析、常识五个部分。

第二，英语课

中国建设银行笔试招聘考试英语部分:一般银行英语考试包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解等。，主要考察考生的英语阅读和写作能力；有的银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的应聘者，也会考察应聘者的听说能力。

中国建设银行的英语试题有两种:一种类似于四六级；另一种是托业考试，侧重于日常英语，是基于职场的英语水平考试。Toe比其他考试的题量更大，但由于它是全球公认的商务英语能力测试标准，能更客观准确地评价考生的商务英语能力，所以一般银行英语考试更倾向于选择Toe试题；

三、综合知识课

中国建设银行笔试招聘考试综合部分主要涉及以下几个方面(如图):经济学、国际金融、货币银行学、会计学基础、管理学、市场营销学、经济法、计算机基础、时事政治。其中，经济学、会计学、货币银行学、计算机和经济法是考核的重点。虽然这些都是一些基础知识，但是在大学学习相关专业的考生可能并不陌生。但由于知识考察范围大而强，复习起来还是有一定难度的。所以这部分是考试复习最重要的部分，建议考生一定要早复习。

第四，性格测试

中国建设银行笔试招聘的人格测试类似于MBTI职业人格测试、荷兰职业人格测试等。，主要考察性格是否有偏差，以及应聘者的工作匹配度。只要性格不是太偏激，就不会被刷下来。性格测试不要花太多时间复习，如实回答问题就好，不要太偏激。

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