事业单位人才引进一般面试是怎样的？

一般能力

1.逻辑思维能力:通过分析综合、抽象概括、判断推理，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。

2.语言表达能力:清晰流畅地表达自己的思想和观点，说服和动员他人，解释和描述事物的能力。

领导力

1.规划能力:针对实际任务提出实施目标、进行宏观规划、制定实施方案的能力。

2.决策能力:及时有效地分析判断重要问题并做出科学决策的能力。

3.组织协调能力:根据工作任务分配资源，同时控制、激励和协调群体活动过程使之相互配合，从而实现组织目标的能力。

4.人际沟通能力:通过情感、态度、想法和观点的交流建立良好合作关系的能力。

5.创新能力:发现新问题、产生新思想、提出新观点、找到新方法的能力。

6.应变能力:对突发事件做出快速反应并寻求合适方法妥善解决的能力。

7.选拔职位所需的特殊能力(根据不同职位的要求确定该能力的评价要素)。

人格特点

面试中表现出来的气质、情绪稳定性、自我意识等性格特征。