关于通辽市2023年第一批人才引进的公告？
现将有关事项公告如下:
一、引进计划
本计划引进131急需紧缺高层次人才。
其中，市直事业单位计划引进人才126人(详见附件1)，市直国有企业计划引进人才5人(详见附件2)。
市直事业单位人才引进实行市人才引进领导小组办公室统一组织实施和主管部门自主组织实施相结合的方式进行。
市直国有企业人才引进工作由市国资委组织实施。
二、引进条件
(1)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，较强的创新创业精神和较高的学术技术水平。
2.固化中华民族认同意识，自觉维护民族团结进步。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.本科毕业生要取得规定的学历和学位，必须符合教育部公布的“双一流”建设高校或学科名单(既包括2017公布的第一轮“双一流”建设高校和学科，也包括2022年公布的第二轮“双一流”建设高校和学科)，研究生必须具有完整的学历学位证书，高等教育阶段初始学历为全日制本科(不含专科)。
5.博士研究生40周岁以下(1982 1 10月1(含)后出生)；研究生年龄35周岁以下(1987 65438+10月1(含)后出生)；“双一流”建设类高校或建设类学科的本科生年龄在30周岁以下(1992 1(含)后出生)。
6.留学回国的硕士、博士专业名称必须与国内专业相同或相近，根据其在学习期间所学课程的内容进行判断。
7.2023年应届毕业生的学历学位在2023年8月31(含)前取得，其他学历在报名开始日期(含)前取得。
8.符合已公布的高层次急需紧缺人才目录中所列的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人、普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2023年应届毕业生)；
2.试用期内或最低服务年限未满的机关事业单位工作人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国* * *党籍的人员；被开除公职的人；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
4.被认定在公务员考试或者事业单位公开招聘(人才引进)中有弄虚作假等严重违反用人和用人纪律行为，处于禁止期内的人员；
5.应聘后构成回避关系的人员；
6.通辽市各级事业单位工作人员和辞职不满6个月的人员，不得报考事业单位人才引进岗位；
7.法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的人员。
第三，介绍程序
市直国有企业和市直事业单位登记注册方式相同，引进可参照事业单位引进程序，由市国资委组织实施。
市属事业单位引进人才应按以下程序进行:
(一)报名和资格预审
1.注册方法
市直人才引进采取网上报名的方式进行。
考生登录通辽人事考试信息网(www.tlpta.com)进行报名。
报名中涉及的学历、学位、专业等条件由人才引进单位负责解释。
需要用电脑注册，不能用移动设备注册。
这种注册是免费的。
2.注册时间
市直人才报名具体时间另行通知。
3.本次报名没有开考比例。
市直事业单位引进人才根据报名资格初审通过人数确定考试形式(符合条件的博士生报名不计入报名人数)。
合格报名人数与职位计划数之比小于3:1(含)的，直接进入资格复审，不参加笔试；超过3:1(不含)的，通过笔试和面试进行考核。
符合条件的博士生可以直接进入考察环节。
未报名人数和已报名人数少于引进计划人数的岗位将减少，报名后在报名网站公布。
4.申请人必须用有效身份证登记。
在填写简历时，申请人必须完整填写自己的本科和研究生学习经历(填写学校、大学、专业的年份和年份)；工作经历(填写工作年月、工作单位、主要工作)和岗位要求的资格条件必须填写完整。
否则不予审批。
资格初审在网上进行，由人才引进单位主管部门负责。
登记符合要求的，予以批准；不符合条件的，提示原因，核对后再次提交进入初审。
5.每个申请人只能申请一个职位。严禁同一考生使用不同信息重复报名。如因重复报名导致系统信息无法确认，后果由考生自行承担。
报名信息一经提交，不可更改。
因提交的材料不真实、不准确、不完整而影响报考人员报考、考试或录用资格的，由本人负责。
对故意隐瞒个人信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，经核实后取消报名资格，并记入个人诚信档案。
(二)笔试
1.报考人数与职位比例超过3:1(不含)的考生需参加笔试。
报名人数与岗位人数比例在3:1(含)以下的报考人员，直接进入资格复审。
笔试标注合格线。
笔试成绩不计入总成绩。
2.除自主组织实施的单位外，其他市直事业单位笔试科目均为两科，满分100。
笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，两科权重比例分别为50%。
笔试结束后，成绩将在报名网站公布。
蒙汉通港笔试试卷由国家通用语言文字和蒙汉文字组成。国家通用语言文字试题必须用国家通用语言文字作答，蒙古文字试题必须用蒙古文字作答。
其他职位笔试试卷使用国家通用语言文字，考生必须用国家通用语言文字作答。
不按要求回答的，按零分处理。
笔试结束后，由人才引进领导小组办公室研究划定最低合格分数线，在报名网站公布。
3 .科尔沁艺术职业学院、通辽市农牧科学学院编写，由本单位自主组织实施。
通辽市医院、通辽市第二人民医院、通辽市中心血站、通辽市疾病预防控制中心、通辽市蒙医研究所(市蒙医医院)由通辽市卫生健康委组织实施。
笔试内容、科目数量、试卷类型和权重比例根据行业特点和岗位要求自主确定。
笔试结束后，由主管部门(单位)集体研究划定最低合格分数线，并将笔试成绩和最低合格分数线在人才引进单位主管部门网站上公布。
(三)资格审查
1.资格审查由市政府直属人才引进单位的主管部门(单位)负责。
从笔试成绩在最低合格分数线以上的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照计划职位数与进入面试人数的比例1: 3确定进入资格复审范围的考生；经复试、递补后资格未达到1: 3的，按实际人数确定进入面试范围的考生。
同一职位末位成绩相同的考生全部进入资格复审范围。
报名成功，需要参加面试而没有笔试的，参加资格复审。
2.进入资格审查范围的申请人应提交以下材料:
(1)本人报名表(一式两份)；
(2)有效居民身份证原件及复印件；
(3)毕业证、学位证等相关证件原件及复印件；
尚未颁发毕业证和学位证的2023届毕业生，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院和办公室)公章的学历学位证书原件及复印件、教育部学籍证明电子注册备案表。
非应届毕业生还需提供在中国高等教育学生信息网()上打印的教育部学历证书电子注册备案表。
具有国外学历的申请人必须提供教育部颁发的国外学历学位认证证书。
(4)要求政治面貌为* * *的党员(含党员)应提供其所在党支部的书面证明原件及复印件；
(5)报考岗位所需的其他相关证件原件及复印件。
未在规定时间内参加资格复审的考生，视为放弃面试资格。
凡提供的信息与所持证件不符，不符合岗位要求的，取消考试资格。
(4)面试
1.面试由各人才引进单位主管部门组织实施，采取结构化面试、试讲、讲座、情景模拟、实际操作能力测试等一种或多种方式进行。
具体要求详见各人才引进单位主管部门在其官网发布的面试公告。
2.现场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划人数的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。
3.考试总成绩=面试成绩。
考试总成绩四舍五入到小数点后两位。
(5)调查
检验工作由进口单位的主管部门组织实施。
考察组要对候选人进行认真全面的考察。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否需要回避等。
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治要求，是否牢记“三个离不开”，切实增强“五个认同”。
政治不合格者，坚决“一票否决”。
调查采取个别谈话、实地走访、查阅人事档案、查询社会信用记录、约谈被查人员等方式进行。，并且可以根据需要进行扩展调查，以获得对情况的广泛而深入的了解。
对不符合博士候选人条件的岗位实行等额考察。
有符合条件的博士研究生报考岗位进行差额考察。用人单位主管部门组织相关专业专家组成评估小组，出具书面评估意见。主管部门(用人单位)根据测评结果，集体研究确定拟引进人选，并报市人才引进领导小组办公室备案。
考察不合格的人选，经用人单位主管部门党委(党组)集体研究决定，可取消其考察资格。
2023年应届毕业生，2023年8月31日前未取得毕业证、学位证的，取消资格。
在就业通知发布前已被录取为全日制普通高校学生(已注册)的，取消录用资格。
拟聘用人员在办理聘用手续前已被其他机关事业单位聘用或录用的，取消聘用资格。
(6)体检
体检由市引进人才领导小组办公室指定，参照公务员体检的有关规定执行。
体检不合格者，体检时弄虚作假或隐瞒真实情况者，取消资格。
(7)宣传
根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并通过市人事考试信息网和人才引进单位主管部门官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示阶段发现问题，有证据证明影响聘用的，不予聘用；如果一时发现的问题难以核实，那么等问题核实后再决定是否录用。
(八)办理录用手续。
1.归档。
公示期满无异议的，由引进单位按照有关规定报主管部门批准后办理聘用手续，并按照干部管理权限报组织和人社部门备案。
2.试用期。
用人单位与员工签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。
初试员工聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月；其他员工，试用期一般不超过3个月，特殊情况下，可以延长，最长不超过6个月。
试用期计入聘用期，试用期满者正式聘用。
3.服务期。
人才引进单位应在聘用合同中约定3-5年的服务期，明确违约责任及相关要求。
4.取消资格。
拟聘用人员办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人信用档案。
拟聘用人员未在规定期限内报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
试用期或期满不合格的，取消聘用资格。
第四，优待
(1)安置费
1.博士生安置费。
市直事业单位引进符合条件的博士研究生，与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费(税后)30万元。
2 .“双一流”建设高校或建设学科全日制硕士安置费。
市直事业单位引进“双一流”建设高校或学科(符合教育部公布的第一、第二轮“双一流”建设高校或学科名单)全日制硕士研究生，并与用人单位约定服务期3-5年的，给予一次性安置费(税后)654.38+0.5万元。
3.留学回国的全日制硕士研究生的安置费。
市直事业单位引进2022年世界500强(QS世界大学排名、上海软科学世界大学排名、泰晤士报世界顶尖大学排名、美国新闻世界最佳大学排名)全日制研究生，并与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费(税后)65438。
(2)职称待遇。
市直事业单位刚性引进人才从事本专业或相近专业技术工作的，可按学历学位等级认定专业技术职称，全日制博士学位者可认定为中级职称，全日制硕士学位满两年者可认定为中级职称，全日制本科毕业生工作满一年者可认定为初级职称。
(3)人才公寓。
市直企事业单位引进人才在我市无自有住房的，可按程序申请租住人才公寓过渡房。
动词 （verb的缩写）其他事项
(一)本年度人才引进在资格审查、体检、考察、公示环节空缺的职位，按总成绩从高到低依次递补。
每个环节最多可以补三次。
公示结束无异议后，不再补办手续和试用期。
(二)今年的人才引进考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)本年度人才引进未尽事宜及引进过程中出现的其他问题，由市人才引进领导小组办公室研究处理，并在相关官方网站上公布相关信息。
(四)本公告由通辽市人才引进领导小组办公室负责解释。
市政直接引入单位
市政机构政策
市政府直属国有企业政策
工作日:8:30-12:00 14:30-17:30。
通辽市人才引进工作领导小组办公室
65438+2023年10月20日
附件1:通辽市事业单位2023年高层次急需紧缺人才需求目录(第一批)
附件2:通辽市属国有企业2023年高层次急需紧缺人才需求目录(第一批)
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