军地文职招聘面试考什么？

军地文职招聘面试主要分为自我认知与求职动机、岗位适宜性、专业知识与技能、仪态仪表四个模块。通过这四个方面对考生进行测评，满分100。如果能达到60分就合格，低于60分的不具备预选资格。

1.自我认知与求职动机

这部分主要考察考生自身的认知、职业目标、兴趣爱好、价值观等，实际上相当于一个自我介绍，主要考察考生的性格长处、价值观是否符合部队需要、职业志向是否坚定。

2、适应岗位的能力

这部分主要考察考生的各方面能力，包括逻辑思维能力、口头表达能力、团队合作能力、学习创新能力、灵活应变能力，以及考生是否具备适应军队工作的能力。

3.专业知识和技能

这部分主要考察考生的专业能力，包括专业知识的掌握情况、专业技能是否过关、是否具备职业资格、专业培训是否充分等。将采用不同的考核方式，包括实操、情景模拟、现场问答、才艺展示等。考官会对考生的表现进行提问或提问，进一步考察考生的能力。