人才素质评价的内容是什么？

人才素质一般可分为身体素质、思想政治素质、能力素质、心理素质和知识素质五个方面。

身体素质是一个人最基本的素质。

思想政治素质是指个人从事社会政治活动所必备的基本条件和素质。

知识素质是指个人做好本职工作所必须具备的基础知识和专业知识。

专业知识是领导干部知识结构的核心。

心理素质是指人在感知、想象、思维、观念、情感、意志、兴趣等方面的心理素质的培养。

人才素质评价是指评价主体采用科学方法收集被评价者在主体活动中的表征信息。

判断一个人才的素质评价指标体系的数量或价值的过程，或者从收集到的表征信息中直接触发和推断某些素质特征的过程。？

人才是指具有一定专业知识或技能，从事创造性工作并对社会做出贡献的人，是人力资源中具有较高能力和素质的劳动者。