事业单位招聘考试的具体内容是什么？
笔试和面试基本一半，46分，一般没有最低分。
事业单位考试也叫事业编制考试。这项工作由各用人单位人事部门委托给省、地级市人事部门所属的人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试、报送用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施命题)。目前没有面向全国、全省、全市的统一招聘。最多是县级所有单位统一招生。一般规模大的企业网上注册，小部分现场注册。
考试过程
一般在各省、地级市人事厅、局所属的人事考试中心网站上发布招聘启事。笔试和面试基本一半，46分，一般没有最低分。
个人注册
报考人员登录指定的报名网站(当地人事考试信息网)，如实填写并提交相关个人信息。如果报考人员在资格初审前多次登录并填写报名信息，则最后一次填写将自动替换之前的填写信息。招聘单位初审通过后，报名资格不可更改。报考人员不能同时用新旧身份证号报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
注:部分地区采用现场报名。
单元初步检查
招聘单位应指定专人负责资格初审，在报名期间检查本单位网上报名情况，根据报考人员提交的信息在前一天对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。招聘单位在几个工作日内(各地规定不一)未处理完报考人员信息的，视为通过初审。网上报名期间，招聘单位将公布咨询电话，并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存考生报名信息，以备资格审查时参考。
网上提交报考信息后，报考人员可在查询时间的次日至截止日期间登录网站查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应在规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费。逾期未办理网上支付手续的，视为放弃。支付成功后，下载打印准考证(一般可以在考前一周打印准考证)。
职称考试
事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿招聘全过程。进入面试的应聘人员，面试人员名单确定后，需要按照招聘信息公示的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员，在面试前3天未向招聘单位提交相关材料的，视为弃权。经审查，不具备报考条件的，经主管部门批准，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
口试
笔试采用百分制计算考生成绩。笔试设置最低合格分数线，由省级事业单位公开招聘主管部门根据报名人数和考试情况确定。
采访
面试由招聘单位或其主管部门在事业单位公开招聘主管部门的指导下，根据录制的面试计划组织实施，面试计划录制应在面试前一周完成。达到笔试分数线的考生，根据招聘计划和招聘岗位，从高分到低分按比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划；未达到规定招聘比例的，按实际合格人数确定。面试人选确定后，招聘单位会贴出并通知我。
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考试范围的考生。