人才引进笔试会考什么？

1.专业知识:这是最基本的考察内容，主要看你是否具备应聘岗位所需的专业知识和技能。比如你应聘的是软件工程师的职位，可能会考察你的编程能力，数据结构，算法。

2.逻辑思维能力:这部分主要考察你解决问题和分析问题的能力。可以通过一些逻辑题或者案例来考察自己的逻辑思维能力。

3.语言表达能力:这部分主要考察你的书面和口头表达能力。你可以通过写作或面试来测试你的语言能力。

4.综合素质:这部分主要考察你的团队合作、领导能力、沟通能力等软技能。你可以通过一些团队活动或角色扮演来考察自己的综合素质。

5.企业文化和价值观:这部分主要考察你是否认同企业文化和价值观，能否融入企业工作环境。你可能会被一些关于企业的历史、文化和价值观的问题所考查。

6.时事政治:这部分主要考察你对国内外时事政治的了解，以及你的社会责任感和公民意识。你可能会通过一些当前的政治问题接受检查。

一般来说，人才引进笔试的目的是全面考察应聘者的能力和素质，以确保其能够胜任工作，融入企业的文化和环境。所以在准备笔试的时候，需要全面复习相关知识，提高自己的综合素质。