山西省行政审批局选择检查什么？

1.基本素质:主要考察报考人员的政治素质、思想素质、职业道德和法律法规意识。这些素质是公务员的基本素质，具备这些素质有助于他们更好地履行职责。

2.业务能力:考察应聘者的业务知识和业务能力，包括岗位所需的专业技能和工作业绩。应聘者需要具备一定的业务能力，才能快速适应新岗位并发挥作用。

3.学习能力:考察申请人的学习能力和知识更新能力，包括继续教育、培训经历和自学能力。学习能力强的公务员能够更好地应对工作中的挑战，不断提高自身素质。

4.团队合作和沟通能力:考察申请人的团队合作、沟通和人际交往能力。公务员的工作往往需要与他人密切合作，具备良好的人际沟通和协作能力非常重要。

5.分析和解决问题能力:通过笔试、面试等环节，考察应聘者在面对复杂问题时，能否运用所学知识和经验分析和解决问题。

6.应变能力:考察应聘者面对突发事件和紧急任务的应变能力，以及应对压力的能力。

7.面试表现:面试是直接考察应聘者综合素质的一个环节，通过面对面的交流，了解应聘者的沟通能力、逻辑思维、心理素质等。

需要注意的是，不同职位的遴选可能有不同的考察重点，具体情况需要参考遴选公告和实际岗位要求。总的来说，参加山西省行政审批局遴选的公务员，需要全面提高自己的综合素质，才能在遴选过程中脱颖而出。同时，关注选拔公告，了解报考条件和要求，提前准备好相关资料和考试也是成功的重要因素。