公务员选拔意味着什么？

选择意味着选择和选择。公开选拔是指市(地)级以上机关从下级机关公开选拔任用具有内设机构的公务员。公开选拔是公务员转岗的方式之一。

对于广大基层公务员来说，选拔是性价比最低的调动方式。选择是我们很多穷孩子的救命稻草。正是因为选拔，我们才有机会和可能通过一次考试，从基层成为省市公务员。以前没有选拔的时候，穷人家的孩子是不可能出人头地的，哪怕祖上抽着烟。从这个角度来说，对于没钱没背景的穷孩子来说，选拔是最经济的。

自上而下有中央遴选、省(直辖市、自治区)遴选、市级遴选、县(区)遴选。中央选拔基本每年举行一次，各省根据当地需要和工作安排不定期举行选拔考试。当然，除了省委组织部组织的省直机关遴选考试外，一些省直单位还会根据用人单位的需要，单独举行招聘考试。大部分市直选是各市单独组织的，也有一些省，省直选和市直选是统一举行的。

考试问题

客观题+主观题；

客观题一般包括单项选择、多项选择、填空和判断。在一些专业论文中，比如纪委，也有客观题以案例题的形式出现。

主观题一般包括简答、讨论、公文写作、材料分析/案例分析、大作文。

中央选调全是主观题，分A、B卷，副主任科员及一级至四级调研员公开选调职位，采取案例分析及对策试卷(A类)，一级主任科员及以下职位采取案例分析(B类)。

省选考试一般是主观的，很少是客观的。市级选拔考试中，客观题考的区域比较多。