南方电网的考试内容是什么？

南方电网笔试的内容主要是综合能力和专业知识。综合能力主要考察言语理解、数学思维、判断推理、数据分析、动力能源策略。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识。

南方电网各分公司笔试分为笔试和机考两种形式。考试的长度和试卷的结构也有很大的不同。部分分科笔试内容和题型的规律性较弱，考生要做好各种复习计划。

从几个分科的考试情况可以看出，综合测试和专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要是行测题，而专业知识与考生所学专业和所报职位有关。另外，很多分科的笔试都有性格测试和英语试题。

因为面试是分公司自己组织的，面试形式也不一样，结构化、半结构化、无领导小组讨论等。面试主要考察应聘者在专业能力、岗位匹配、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、仪表形象等方面的综合素质。

南方电网薪酬，南方电网不同岗位薪酬差距，不同学历薪酬差距；

1，南方电网东西部工资差距较大，但海南更差，差距在2000左右。

2.南方电网一二线有差距，根据公司级别不同，从几百到几千不等。

3.南方电网一年的用工量和初次用工量差距非常大，东部差距在一倍左右。

4.本科、硕士、博士的工资差距非常大。这种差距从就业开始就存在。就业的时候东部硕士1000多，后来就到了2000的差距。

5.有的公司有加班费，有的没有，有的没有，有的有劳保，社会上说的隐性福利都没有了。想都别想。

6.南方电网所有省市公司的待遇水平在当地都在平均水平以上。