教师招聘考试的教材选对了，考试才能成功。

导读在参加教师招聘考试时，各公告发布单位都会规定考试科目和内容，但是对于教材的选择却没有明确的规定，所以很多考生在选择教师招聘考试的教材时往往不知所措。那么如何才能根据教师招聘考试的内容来选择教材呢？让我们和边肖一起来看看吧。

地方教师招聘考试内容:

1，教育学理论基础和专业知识教育学理论基础包括:心理学、教育学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等相关教育科学理论知识。

2，专业知识和基础知识也不同。一部分地区是指上面提到的教育理论知识；一些区域性的公基内容包括:政治、经济、科技人文、法律、自然地理、历史文化、制度、管理、道德建设、公函写作和时事政治。

3.职业测试+教育知识是事业单位D类考试科目，考察考生的基本素质和能力要素。

教师招聘考试的教材选用政策；

1，很多机构的内部资料都声称可以把所有的知识都收录在一本薄薄的小册子里，短时间内就可以背下来。其实这种方法并不可取。一个真正有用的辅导书应该包括所有的知识，而页面布局应该精致，论文应该扎实，可读性强。

2.至于出版部门，每个省市都有自己的特色。以江西省为例，最负盛名的教材是大学出版社出版的版本，比一些机构的辅导书厚很多，页面也比较简单，容易让人厌烦，但却能代表最新的考试趋势，而这些恰恰是考点。

我们可以看看具体可以选择的关于小学语文教师招聘的书籍比如。

语文教师的招聘一般以教育学、教育心理学、语文专业知识的考试为主。对于小学语文来说，语文专业知识的考试范围更广，初中语文和高中语文都会考。只是初中和高中，分数份额不同，提倡对语文专业知识进行总结和复习。以上介绍了考试的重点，更重要的是需要多关注模拟题和历年真题，比如多做中考和高考的卷子，或许还可以多看对应的中考和高考重点部分。语文考试写作更重要。提倡在考试中多阅读作文中的题型，适当背诵优美的句子作为备份。

其实教师招聘考试最重要的就是多做相应区域教师招聘的往年真题试卷，从中摸索规律，高效复习。教材只让我们学习基础知识，标准很全面。来，复习一下。