在社区后备干部竞聘上岗上的讲话

领导同志们:

大家好！

今天，我感到非常高兴和荣幸参加这个市分行后备干部的竞争演讲。通过参加此次比赛，后备干部将有机会为大庆农行的经营发展做出新的更大的贡献。这是我这些年在银行最大的愿望。

1987年7月，我从省银行学校毕业。经过两年的学习生活，在银行工作，打下了扎实的理论基础。

1987年7月，我被分配到分公司营业部，是12。我做出纳和会计。我每天从早到晚努力工作，虚心为老同志服务，让他们的业务技能和水平得到提高，让有成熟工作经验的领导和同志信任和表扬我。我兢兢业业，一步一个脚印，渐渐走上了领导岗位。我在营业部做出纳，单位保住了老师和营业部副主任的职位。到了领导岗位，我自己的理论水平不足以指导自己的工作实践，所以我认真学习了金融理论和银行学的知识，写了很多调研报告、理论文章、工作计划、工作总结、管理系统的经验和资料。并有多篇论文、获奖，并在省级以上刊物上发表。99规章制度目前，农行分散部门的员工对《企业文化建设员工手册》这本书的认知度不高，这本书对促进员工行为、推动业务起到了积极的作用。从我当副局长开始，我就坚持“副局长负责”的原则。我已经尽力积极配合分管会计、出纳、储蓄、安全的领导，取得了显著的成绩。连续四年在业务部盈利1万美金，有一定贡献。我这样做过几次，受到了直属机关团委、大庆市以及省、直辖市的表彰。被授予新长征优秀团员、优秀团干部、优秀领队等荣誉称号。1998我被总行农业银行授予全国青年岗位能手。& lta href = " http://www . edu Zhai . net " www.EduZhAI.Net教育文摘；

12年，业务部从一个普通的业务员成长为一个基层单位的领导干部。经历了风风雨雨，为我的未来打下了坚实的基础，也让我懂得了道理。只要我努力，有生活感，前途是光明的。

1999年初，在我工作表现和工作业绩的基础上，提拔了我的办公室和市场开发部经理。当时发展市场对于中国农业银行的人来说已经形成了一种固定的思维模式，因为这是一个新概念，是一个外行。上任后看了很多市场开发的理论书。第一，在我对市场开发的概念有了新的认识后，我创造性的工作，利用各种关系，通过各种渠道，两年来开办了三大类中间业务，20多个品种的中间业务手续费收入200多万元，累计开发石油、中石化和优秀客户存款34万元，两年实现纯公司存款20万元；建立了良好的贷款客户，以新华电厂为代表的四笔贷款累计销售额近400万元，为全行利润计划的顺利实现做出了积极贡献。1999年党支部被评为全国十佳企业存款，2004年被我个人所在城市银行授予突出贡献奖。

两年的市场开发部，虽然短暂，但对我来说受益匪浅。在过去的两年里，我“知道”探索、创新和“理解”，明白了在残酷的市场竞争中惯用营销手段的艰辛。同时，我知道一个道理:只要付出，就会有回报。

今年年初，一线城市的党给了我一份工作。我的肇州分公司既是机遇也是挑战。机会县分公司负责整体工作锻炼提高自己的工作能力，这是最直接有效的方式；说是挑战，是县支行复杂的操作难度，不利于工作开展。在这种情况下，我在今年年初到肇州分公司上任。现任领导和同志们都知道，今年是县支行机构合并和人员分流的高峰期。我才上任九个月。按照上级行的要求，肇州分行合并了四个营业机构，人员划分和合并的业务挑战显著。作为一个机构合并，本组织的资金、债务和振兴从未如此困难。在这种复杂的情况下，我顶住了来自四面八方的工作压力，从“稳定员工思想情绪，激发员工积极性”入手，创造性地开展工作，稳妥地解决了各种矛盾和问题，消除了各种不利的副作用，使企业在短时间内进入工作轨道，取得了一定的成效。主办，至三季度末，累计存款2538万元，利息收入642万元，利息收益率99.8%，收回不良贷款余额51.5万元。

肇州支行开业9个月，我作为一个领导干部，知道怎么想办法盘活200万不良贷款，保全500万不良贷款。突破解决这个问题，面对逆境，如何挖掘能量，然后创造性地工作，这些工作经验，铸造了这种毅力，乐观，自信，勇气，顽强奋斗“发挥了积极作用。”

各位领导，同志们，我从事银行工作14年，从一个普通的业务员到支行行长，个人经历。在从计划经济体制下的一家国有专业银行中国农业银行和一家国有商业银行向市场经济体制转变的过程中，我见证了中国一个又一个辉煌的成就，我为大庆农业银行的创建深感自豪。目前，中国正式加入WTO后，中国农业银行即将面临前所未有的冲击和挑战。在这种情况下，我们农行***享受大庆的关心、想法和努力，是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有机会成为大庆农行的后备干部，我会珍惜这个难得的机会，积极配合领导探索解决我们大庆农行的新途径、新方法，减亏增效，以无私的工作热情和工作作风回报领导和同志们的信任和支持，为大庆农行的经营和发展做出应有的贡献。

谢谢你