无领导小组讨论面试中的主要题型分析

无领导小组讨论面试是国家公务员考试和云南、吉林等地方公务员考试部分招录部门采用的面试形式，也是目前最重要的两种面试形式之一。主要题型如下:1。开放式问题。

所谓开放式问题，就是它的回答范围可以很广很广。主要考察考生思考是否全面、中肯、清晰，是否有新的想法和观点。

2.困境

所谓两难，就是让考生在两个各有利弊的答案中选择一个。主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力和说服力。

3.多项选择问题

选择题又称排名题，是要求考生从多种备选答案中选择有效的一种或对备选答案的重要性进行排序的题型。主要考察考生分析和把握问题本质的能力。这种题对考官来说比较难，但有利于评价考生各方面的能力和性格特点。

4.操作问题

所谓操作题，就是给考生一些材料、工具或道具，让他们利用这些材料设计出考官指定的一个或几个物体，主要是考察考生在一个实际操作任务中的主动性、协作能力和作用。

5.材料分析问题

分析一份给定的材料，要求概括要点，分析原因，或者给出对策。