国有企业和中央企业的考核内容

一般来说，国企和央企的笔试内容包括但不限于:行测、申论、公基、行业常识和专业知识、企业文化等。有的会有专业的性格测试，但仅供参考，不考虑分数。

线测验

常识包括政治、经济、法律、人文、地理。行测包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；试题包括数学运算、推理和数据分析。人申请的写作比较简单，一般都是在考试中总结，材料构成等。，这是大多数单位不考察的。

行业知识/专业技能

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中国烟草工业烟草局招聘考试中的烟草常识，铁路局的铁路知识，都是与行业相关的基础内容。对于考生来说，国企的行业知识是最难的，因为平时不接触，所以备考相对困难，需要重点训练。

专业知识通常根据岗位需要设置考试题目。比如电网笔试分为电工、通信、计算机、会计、管理、金融、其他工程、其他专业八大类。有些公司会考英语，比如有国际业务的公司或者一些需要掌握外语技能的岗位。

企业文化

企业文化得分不高，一般占5-10分。题目比较简单，比如500强公司排名，核心价值观，企业文化，企业品牌等。，有些公司不做检查。国企和央企在待遇和稳定性上还是很吃香的，所以这几年报考热度一直居高不下。