2021选拔考试的重点是什么？
主观题:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。比如中央选调，省选调，纪委选调都是考这个。
客观题题型:单项选择，多项选择。这类问题重要的是调查当前的政治热点和主要的地方政府会议和精神。比如云南的选拔和一些市级的选拔喜欢考客观题。
准备建议:
1，做好考试的整体规划。一、了解遴选考试的特点、内容、要求和大纲，对市级公务员遴选有初步的了解和认识。不要做考场上的小白，盲目报考。同时，结合自身实际情况和岗位特点，预估自己参加过多少次遴选考试，有哪些适合报考的岗位，根据自身优势选择最佳报考方案和备选方案。
2.建立选拔知识体系。首先是实现了笔面合一。从笔试来说，包括政策理论、分析解决实际问题和写作表达，每一项都需要细分；从面试来说，包括履行岗位职责所需的基本素质和能力，有时还需要测试岗位的专业水平。在准备市级公务员遴选考试时，要把笔试和面试融为一体，做到既能写会写，又能开口说话。二是知识面要全面。即深入学习市级公务员选拔考试大纲要求的所有知识点，深入学习党中央最新政策和理论方针。知识框架由“政治、经济、文化、社会、生态”五位一体的总体布局，“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”四大全面战略布局，“创新、协调、绿色、开放、享受”五大发展理念的方法论构成。
3.做到知行合一。首先是巩固知识点。备考时，形成大的知识体系框架是基础，实战和海上演习是关键。面对一个历年真题，先想想是框架的哪一部分，看看是否包含在知识体系中。如果是，就相应的标记出来，整理出这个知识点出现的频率；如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解它是什么，为什么要做，怎么做，并将其纳入知识体系框架。二是锻炼口才。笔试合格后，面试测试也是重要的一环。一次成功的面试，是口才，是口才还是口才！在准备面试时，可以通过专门的口才训练，提高自己的口头表达能力和逻辑思维能力。
4、实现人岗合一。一定要坚持下班来，上班去。坚持从群众中来，到群众中去。毕竟考试的选拔更看重岗位职责，工作经验，工作能力。对于考官来说，通过你对工作的了解，可以初步判断你是否深入到工作中，是否从工作和组织的大环境中有所总结和感悟。所以要结合你具体的工作岗位和职责，把所有的知识和经验整合起来，做到人岗合一，做到人岗匹配。