2022年7月16日国税面试解析

结构化面试(Structured interview)又称标准化面试，与传统的实证面试相比，是指事先精心设计要评价的内容，系统全面地列出要问的问题，严格按照事先准备好的问题提问，根据考生回答的恰当性进行评价。简单来说，就是测评要素、面试问题、实施程序、评分标准、考官构成等都是事先设计好的面试测评方式。

答题要点

1.从核心目的:激活单位的工作氛围来说明组织这个联谊会的积极意义。然后说明你想组织的活动的具体形式，比如茶话会，拔河比赛，歌唱比赛等等。

2、分别就选定的具体活动形式谈谈活动的基本过程。比如茶话会，要在包括时间地点的前提下，重点突出茶话会的活动，以示增进友谊的目的。如果是拉锯战，就要适当分组，以便不同部门的同事互相熟悉，增进友谊。在合唱比赛中，不同的人可以两两对唱，让大家互相熟悉。

3.既然是联谊活动，那么难点一定是如何通过参加这个活动，让原本分属不同部门、互不相识的同事打破隔阂，建立和谐的工作氛围。