人际交往的演讲稿是800字
人际交往演讲1
这一学期，我从人际交往这门课程中学到了很多，也学到了很多。每个个体都生活在各种现实而具体的人际关系中。人际交往的好坏:可以看出你在社交活动中是如鱼得水还是处处碰壁。怎样才能建立良好的人际关系？我们需要学会交流。现在我从两个方面来说明人际交往的重要性:从小的方面来说，就是从我们人的侧面来说:人际交往也是不可或缺的。只有与他人有效沟通，你才能了解周围人的性格和道德。他的产品是你和别人的和谐。说白了，只有良好的沟通，只有和家人、亲戚、朋友、同事沟通，才能了解对方的内心世界，知道应该回避什么，才不会在日常生活中碰壁。按照通俗的说法，好的沟通能力代表好的人缘。有了良好的沟通，还可以发现对方的优缺点，用自己发现的东西来检验自己，取长补短，取长补短。
在人际交往中，不要死板，不要用同样的沟通方式和所有人沟通。林子大了什么样的人都有，生活多种多样，学会变通，随机应变。但是我们需要强调的是，不择手段，要记得让人觉得你和别人的谈话中有一些自私的目的，这样对方才会远离你。这是一种奇妙的感觉，有时候听别人说。好像是另一个“我”在诉说，所以我有时会不经意地微笑。也许她没有表达她的意思，也许她用错了词，也许她语气不好，也许她态度不好，但这不影响我理解真正的意思。她是她，我是我，她不需要，我也不会强迫她用我的语法，我熟悉的词汇，我习惯的方式。这就是尊重别人就是尊重自己。
你要用心去关心别人，别人也一样关心你。这是人类最原始最简单的人际关系。当涉及到我们的生活、学习和工作时，我们应该学会尊重对方。我们应该尊重我们的领导，关心我们的同事，多交流，这样我们才能成为社会的一员。只有互相尊重，才能有更深层次的发展机会。换句话说，相互尊重是人类社会交往的底线。在沟通上，一定要做到。用自己宽容的心去包容别人，不要太在意鸡毛蒜皮的小事。哪怕会吃点小亏，都说吃亏是福。如果你看得更远，你会对眼前的一些不愉快一笑置之。
总之，人与人交往要互相尊重！
人际沟通演讲2
如今，人们越来越孤立自己。邻居不认识，同事朋友也不太交流。朋友只是一起吃喝玩乐，同事只是为了工作而工作。人的内心越来越孤独。每个人都封闭自己的内心，人的内心得不到释放，行为越来越盲目，很多互补的资源没有得到充分利用。且不说精神闭塞对人的伤害，资源的利用也让我们现代人失落。客观地说，人与人之间的交流有一些表面的或内在的原因，而这些原因的目标就是合作。业务往来是合作，工作中目标的实现也是一种合作。就算你摆脱了孤独，你的配合也能得到你想要的。
合作的基础是资源。如果你没有对方需要的资源，就不要指望对方会积极永久的对待你。其实我们也是，你在乎的东西才会吸引你。
前不久公司组织了人际交往的学习，有一些经验分享给大家。团队中的沟通也是如此。首先你要努力在大原则的范围内形成团队行为准则的小原则，在这个小原则下进行有效的沟通，让沟通和交流不超出原则的范围。这里我们说每个人都有自己的资源。在团队成员中，如果每个成员的资源都能被其他成员所利用，就会形成一个互补的、团结的集体，包括资源(财产、权力、美貌、才能、人格、善良等。).那么团队领导如何做好团队中沟通的整合和有效性呢？如何利用自身资源和团队资源提升管理绩效？我觉得应该从“身体、力量、刺激、和谐”来考虑和操作
首先，我们来看“体”。古人云:“认识自己的能力和定位，找准自己的定位。”知道同事的长处和短处，安排下属做什么样的工作，就会充分发挥他们的效能，这样他们就会“百战百胜”。我们来看看“身体”是什么意思。“身”代表观察、理解、体验、领悟等。要观察同事的家庭情况，想法，能力等。我们应该互相理解，成为同事的知己。理解是指在长期的工作中，要善于总结，不断完善工作中与同事的沟通方式和工作方法；体验是了解工作生活中人与人之间的关系，了解言行之间的关系；理解是对同事在工作中或其他方面的错误形成共情感，理解别人的难处。抓住“身体”二字，就是要知道和了解同事的需求。我们再来看《鬼谷子》第十四章的精辟解释，《情怀》第七章中说“人有欲望、有烦恼时，内心的真实就会暴露出来，君子可以揣摩其中的道理。这个国家的间谍在缝隙中窥探，出卖自己的强奸机会。”鬼谷子在这里的主要观点是观察，试图从外在表现中揣摩出内在的实际心理。在墨夷的第八讲中，“如果你在把握你的感觉，你可以通过跟随它们的感觉来驱使它们，或者用极端的欲望来引诱它们，或者用极端的恐惧来吓唬它们，那么你可以倾听它们。
张易三欺负楚王，游说七国和秦连横，主要靠的是手法”。这里主要是根据需要通过各种方法来达到目的。同样，在团队工作中，需要了解同事的真实需求，从需求出发，通过各种方式提高团队的管理能力和沟通水平。
第二，威信，我主要指的是“威信、威严”，威信是让人害怕和恐惧，公信力是让人信服。团队领导要想在团队中树立威信，必须严于律己，宽以待人。在执行纪律的时候，他一定要做好考核和处罚，他一定要受到处罚，不能自私自利。“他不欺负人，就下不了命令。”才能建立起以组长为中心的紧密团队，才能更有战斗力。信任和诚实在我们现代社会逐渐缺失，但作为一流的管理者，我们必须诚实。只有诚实，才能真正让人信服，才有号召力。另外，一定要在团队中形成诚信的氛围，减少勾心斗角的作风，有助于团队的团结。我们攀钢很多班组都有不好的勾心斗角。这直接关系到一个团队领导的威信和带领效果。对于一个团队领导来说，树立良好的威信是非常重要的。团队领导也要发挥好领导作用，真诚对待同事，打造一个诚信务实高效的团队。
第三，看“激动人心”这个词，意思是激情和动力。首先要对自己的事业充满激情，用自己的激情带动同事的激情。没有激情的企业就没有创造力，没有创造力的企业只有死路一条。所以在工作中一定要有激情，有了激情，团队才能更好的沟通，更和谐。激励就是充分利用手中的权力和资源，对团队进行奖惩。做好班组工作的目标管理。激励也能激发员工的工作激情，但一定要掌握激励中的原则，科学运用，有效合理。要善于运用各种技巧做好激励工作，包括给他们使命感，给他们自主权，满足他们的需求，提供积极反馈，表扬他们的贡献，关心他们，用榜样激励他们，用数据鼓励他们，鼓励他们带头。
第四，说一说“和”字。和谐就是和谐。万物生而和谐，和谐相处* * *才能共同进步。这就是近两年全国大力提倡的和谐理念。我们的社会需要和谐，我们的企业需要和谐，我们的团队需要和谐。因为我们是一个团体，一个团队，我们生活在同一个环境里。* * *只有齐心协力，才能* * *进步，才能* * *享受利益。但据我所知，攀钢的一些团队是分裂的，形成几个小团体，为了一点利益而争斗，损害了* * *的利益，影响了团体力量的发挥。当然，这里的原因涉及到各方面。要做好和谐团队，首先要树立“和谐”的理念
同事作为工作上的伙伴，难免会有利益冲突或者其他方面的问题。在处理这些矛盾的时候，你想到的第一个解决方法应该是和解。毕竟在同一个屋檐下，如果抬头不见低头见，如果让谁破坏了你的心情，以后吃亏的可能是你，而不是别人。
与同事和睦相处，在其他同事和上级眼里，你的分量会上升一个层次，因为人际关系的和谐处理不仅是生存的需要，也是工作和生活的需要。
和谐的同事关系让你和你身边的同事的工作生活更加简单高效。但如果你想拥有和谐的同事关系，也一定要记住一句话:“君子之交淡如水”。这是我在这个研究中学到的刺猬理论的另一种说法。意思是不管是同事相交，朋友相交，还是其他关系，都要隔开一定的距离，否则会造成伤害。其次，要学会尊重同事。在人际交往中，你对别人的态度往往决定了别人对自己的态度。所以，想要获得别人的好感和尊重，首先要尊重别人。第三，尽量避免与同事发生冲突。
同事和你在同一个单位工作，几乎天天见面。难免各种鸡毛蒜皮的小事互相发生。每个人的性格、气质、优缺点也都暴露出来了，尤其是每个人的行为缺点、性格弱点暴露得多了，就会产生各种关系和冲突。
这些关系和冲突，有的是表面的，有的是幕后的，有的是公开的，有的是隐藏的。当各种不愉快交织在一起，就会产生各种矛盾。有了矛盾，就要学会包容，认真分析矛盾产生的原因，努力化解。我们也可以搁置争议，让时间去解决。最后，要学会和各种各样的同事打交道。每个人都有自己独特的生活方式和个性。在企业中，总有一些人很难对付，比如傲慢的人，刻板的人，自尊心过度的人等等。所以，你必须根据人们的需求，采取不同的沟通策略。
我想很多人都读过《孙悟空是个好员工》这本书。我们不仅要从孙悟空从猴子到斗败佛祖的经典案例中得到启发，更要从失败的个人奋斗转向团队成功，最终实现个人价值。也要从团队建设的角度看向西方学习的故事。以下节选自程君毅的原句让我们意识到，《西游记》不仅描述了学习团队如何克服一系列困难的过程，还解释了这些的原因。俗话说“心生则种。心若灭，则种。心若灭，必灭。“另一方面，所有的困难都来自我们的性格和观念。克服困难的过程就是战胜自我的过程。战胜自己的过程，也是人生成长的过程。当我们学会做人的时候，自然会懂得如何善待他人，如何建立互相帮助的人际关系。这样才能最终实现个人和团队的成功。”
人际沟通演讲3
随着社会经济的快速发展，时代在不断进步。沟通成为了人们相互交流、相互促进、共同发展的桥梁。无论你在哪里，你都需要交流。
所以，学会沟通就显得尤为重要。
即使是知识渊博的人，如果不会沟通，也相当于一个有子弹的人没有枪。社会上不会有你的位置，最终人才会变成“木头”，白白浪费。
当今社会，专业传播人才成为一大需求。电视上曾报道过“各种专业院校涌出的优秀人才源源不断，部分大学生面临就业难的问题。主要是他们不能很好的沟通，甚至人才流失都是大材小用。因此，一些地区开始发展传播教育。为了实施这个行动，开设了很多专业学院和专业兴趣班。”可见传播学的知识在社会上的广泛应用。
专业人员越来越多，设备不计其数。
网络是建立新的沟通桥梁的伟大工具。人与人之间的交流，知识的传播，各种便利交流的网络平台层出不穷。只需在键盘上轻敲几下，移动鼠标，就能实现网络传播的具体化、专业化、真实化、虚拟化。
已经在全世界普及的电话是一种语言远程交流的工具。虽然只能用语言表达，但比网络真实。
另外，还有很多方便沟通的工具，就不赘述了。
学会沟通，懂得沟通。我相信它不仅能方便你，还能为你搭建一座通向美好明天的桥梁。
人际沟通演讲4
我一个人坐在这个房间里，一个人，整个地球只剩下我一个人。
“Ta！”腐朽的木门发出轻微而沉闷的声音。
门开了，风在死寂中降临。阳光照射在地面上，反射出一个影子。
另一个我？！
“你是谁？”
“你，另一个你。”
“我？”
“是的，三十年前，我从与这个宇宙平行的另一个宇宙来到这里。那时候，你们人类，就要在虚荣和傲慢中堕落和毁灭了。现在，在人类文明走到尽头的那一刻，我遇到了你——最后一个人类——平行的我。”
“你在地球上生活了三十年？”
“对，看着人类走向灭绝。”
"……"
“当初我满怀希望——两个平行世界，它们的发展轨迹应该差不多，但令我失望的是，地球的荣耀已经没有了，一切都结束了。我来这里的目的是建立两个世界之间的联系……”
“现在呢...人类已经毁灭了自己。”
……
“我们做朋友吧。”我说。
他伸出手。
“我们会不会像正反物质遇到* * *一样遭遇湮灭？
"……"
“人类和外星人的第一次交流。”
“也许是最后一次。”
“我认为我们会很出色。”
我握了握他的手。
人际沟通演讲5
在现代化程度日益提高的今天，电脑、传真机、手机、网络等科技产品已经被广泛接受，全面融入人类社会。当你有事情要告诉另一个人时，你可以打电话；你甚至可以打开电脑，敲敲键盘，给他发一封电子邮件...这么多联系方式，真的是眼花缭乱，应接不暇。但是不知道大家有没有注意到，从开始到结束的交流过程中，你从来没有见过一个人，和一个真人说过话，面对的只是一台没有表情的机器。常常，我们总能看到人们拿着电话哭着、笑着、尖叫着、跳着；或者在不断变化的电脑屏幕前大喊大叫，做出痛苦、失望、兴奋的样子...
如今，这些机器的地位越来越重要。在我们幸福地抱着它们，渐渐离不开它们的同时，我们面对面的交流却越来越少。
我们曾经为自己日益先进的科技水平而骄傲，也为这个时代缺少人情味和亲情而苦恼；数字世界给我们带来方便快捷的同时，也让我们真正体会到数字冷酷无情的一面。
我小时候住在湖北的一个小镇上。那时候还没有人装电话，我是通过走访聊天来传播消息的。小伙伴们也乐得打打闹闹，开怀大笑。当时的生活并不富裕，但很充实，很有人情味。
人际交往演讲800字相关文章:
★交流话题800字演讲
★ 5篇800字的交流话题短文
★ 5篇800字关于沟通的短文，题目为。
★ 6场关于沟通的演讲
★ 5篇800字关于沟通的短文。
★ 5篇800字描述沟通的短文。
★ 800字议论文，用于交流
★沟通演讲范文
★ 800字关于做人的演讲
★800字五篇文章的持之以恒的演讲。