贵州教师招聘考试内容是什么？

贵州省教师招聘考试主要有四种类型:公共事务基础知识或综合知识；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；教育综合知识或教育基础知识；“学科专长”或“专业知识”。

考公共事务基础知识的地区有一半是因为教师和事业单位在一起招聘。招聘岗位中，非教师岗位占的比较多。为了便于统一科目安排，教师和其他非教师岗位统一测试公共事务基础知识。

考“职业能力倾向测试”+“综合应用能力”d类，这种题目测试在事业单位联考中比较常见，主要是招聘岗位，教师较多，其他岗位较多。为了更好地满足岗位的需要，根据岗位的不同，采取笔试的方式。A类是综合岗考，D类是教师岗考，E类是医疗卫生计划岗考。

在考教育综合知识或者教育基础知识的地区，这种考试在不参加贵州事业单位联考的地区比较常见。通常是单独招聘区域教师，或者区域机构招聘有很多教师。

在考“学科专业知识”或“专业知识”的地区，这类笔试科目通常由学校老师单独招考或由部分县区老师招考。这种考试是按照科目来设置试题，按照什么科目来考这个科目的知识，专业性很强。

因此，贵州教师招聘考试的内容是多样的。想参加贵州的教师招聘考试，需要了解这方面考试近三年的变化，以便更好的准备复习。时间有限，一字不差地涵盖所有测试领域是不现实的，也是困难的。所以在复习考点的时候，要把范围内的知识分为三个等级，分清轻重缓急，分配时间，重点考点一定要多花时间加强记忆，学习答题技巧，才能拿高分。为了印象深刻，在边缘测试中心多看几遍。这样不仅我们的复习效率提高了，而且对重点知识的掌握也有了质的飞跃，最后的笔试成绩应该不会太差。