无领导小组讨论面试应该注意什么？
首先，个人陈述应该灵活
作为一个独立的演讲阶段，我们的目标一般是阐明我们的观点以及获得这些观点的原因。所以答案公式是(背景)+观点+原因。而且由于参与讨论的人数众多，在个人陈述阶段可能会有类似的观点。这里有一些话供你参考。
(1)直接叙述法:我先提出我的看法。声明结束！
(2)启示法:队员们你们好！刚才认真听了之前团队成员的一些想法，很受启发。我还有一些新想法，演示结束！
(3)总结法:每个组员都有充分的阐述，我注意到组员的意见主要集中在，我的意见是:陈述完毕！
第二，自由讨论要明确。
自由讨论阶段经常遇到的问题有:讨论前缺乏明确的讨论思路，讨论中话语权被打断，不能指出对方观点的不足。这会导致个人在这个讨论中的作用，影响整个讨论目标的实现。
1，讨论破冰。第一位发言人在规定时间内提前明确了自己的观点，为后面的发言人树立了很高的标杆，给他们施加了压力，在内容和过程控制两方面都为讨论做出了贡献。
(1)开放性:大家好。在团队成员的一些精彩的个人陈述后，我把大家的看法做了详细的记录，大致可以分为这几点。然后让我们依次讨论每个想法。你有什么异议吗？
(2)争议:大家好，我认真听了大家的陈述，并做了详细记录。我的看法分为这几类，我的看法是，以上是我的看法。
2.争取话语权。在讨论过程中，候选人经常会遇到自己的发言可能被打断，而其他讨论者长时间掌握发言权的情况。
(1)诚意:谢谢你给我说话的机会。接下来我简单陈述一下我的观点:第一，第二是。
(2)互补性:各位队员，我个人认为刚才这位队员的观点很有道理。我觉得他说的其实和我们现在讨论的是一致的，因为:当然，我还有一点补充。
3.反驳。反驳是指在自由讨论阶段，通过指出并反驳对方错误的、反动的论点来确定自己的论点。
论证方法:我认为你的观点A是有偏颇的，因为目前非A更被认可，比如1的论证和2的论证。
以上是无领导小组讨论面试要注意什么的介绍。希望各位考生积极备考，认真复习，在公务员考试中取得满意的成绩。