回答面试问题的基本原则
回答面试问题的基本原则
1.实事求是
考生在回答考官提出的问题时应坚持实事求是的原则。作为一个可能成为国家公务员的考生，实事求是应该是你做人的基本要求。回答问题也是如此。有什么说什么。不要吹自己做过的事，更不要说别人自己做过。如果应聘者在面试中不现实，有经验的考官很容易察觉。到时候，你恐怕再也无法赢得考官的信任了。我曾经被一家企业邀请去做它对外招聘各部门副经理的面试官。面试的时候，有一个应聘者特别优秀，看起来经验丰富，给人的初步印象很好。当被问及目前的工作时，他说自己是一家有限责任公司的总经理，主管公司的经营决策和市场。我当时就很惊讶:为什么一个公司的总经理要在这个企业做部门副经理？进一步追问，我才知道，他所谓的公司只有两个人，自己和一个“投资”了他几万元的合伙人，公司一直处于半停顿状态，年“销售额”只有5万元。说白了，这个“总经理”类似于个体商贩。当我们考官得知这个情况后，对这个人的印象就大打折扣了。可能他一开始就实事求是地介绍这些情况，考官们会觉得好很多。
实事求是除了诚实，考生还可以凭借自己率真的气质和真挚的情感表达与考官交流。一次面试，考官问一位考生，为什么本科学习成绩一般，是否认同《六十分钟万岁》？考生平静地说:“我的父母在我很小的时候就去世了，陪伴我的只有爷爷奶奶和姐姐。在党和政府以及许多好心人的帮助下，我得以成长。我考上大学后，为了不给所有关心我的人添麻烦，坚持各种社会实践，亲手帮助自己完成学业。成绩不好是我本科生活中最大的遗憾，但我想只要我有足够的时间，哪怕只有普通学生一半的学习时间，我相信我的学习成绩也会很好。”考生并没有以自己坎坷的经历来寻求考官的同情，真正打动考官的是他在逆境中不屈不挠的精神。他的自强与自信，在真诚的话语中坦诚流露。
2.抓住要点，回答问题
有些考生认为，只要你在面试中多说点什么，总会有能“符合”考官思路的东西，得到不错的评价。实际结果是“说多了就输了”。如果你说的和问题的答案无关，那么结果就不理想，更何况说多了就更不好了。最理想的方法是围绕考官的问题，用简洁明了的语言抓住问题的关键点，把自己认为的与问题相关的关键点表达清楚。简洁可以体现在考生的外表上，也可以体现在考生的言谈中。开门见山，开门见山，通俗易懂，口齿伶俐，准确无误，不太讲究和刻意加工，不迂腐，不拐弯抹角，这些简洁的语言风格也具有相当的表现力和感染力。我们常常能体会到，一个满口“名言”，大谈术语名词的人，有时还不如语言简单的人深刻。这就是面试的艺术，藏着聪明，也藏着笨拙。
回答问题要用“头”而不是只用“嘴”
你回答每一个问题都要小心翼翼，回答之前都要仔细思考。面试中，有的考生反应很快，以示思考，考官一问完问题就回答了，好像事先就知道面试的问题。其实这种做法很不好，因为考官是根据考生的回答来判断考生各方面的素质，而不是根据你答题的速度。通常考官提问后，你可以停顿几秒甚至几十秒。在这段时间里，你可以思考如何回答问题，如何有条不紊地表达你的意思，这一定会提高你回答的质量。另外，考官可以理解必要的停顿。没有停顿，考官有时会觉得你答题太仓促了，没有在脑子里系统地考虑问题。有时候，考生可能听不清或听不懂考官的提问，你可以让考官重复一遍，不要急着回答。不要炫耀自己不知道或者知道的很少。以下是面试室的问答:
考官:“你是学中文的吗？”
应聘者:“是的，除了中文专业，我还辅修了一些管理课程。”
考官:“你觉得你的专业知识能用在这个岗位上吗？”(国家环保局规划司——编者注)
候选人:“环境保护是关系到可持续发展的大事。我自学了很多这方面的知识，比如环境噪声监测，等等。”
考官(身体前倾，感兴趣):“啊？你能谈谈我们日常生活中的噪音是什么样的吗？”
考生:“这个...噪音只是一种非常嘈杂的声音……”
从这段对话中我们可以看出，考生的一个不小心的言行会毁了他的退路，让自己难堪。此外，考官提出的一些问题可能略显刁钻或似是而非，有些问题隐藏了考官的真实意图，需要考生以冷静的心态仔细思考后再回答。或许这就是对考生“适应能力”和“警觉性”的评价吧。
不卑不亢
不卑不亢是人际交往的一个基本原则。它不是简单地表达一个人友好的交流态度，而是有着丰富的内涵。这是一种深思熟虑的风格，是一种进退自如的交际策略。
面试中不卑不亢的态度对考生来说尤为重要。有些考生凭借的是高学历或丰富的工作经验或其他令人印象深刻的成就。他们在面试考场上不注意基本的沟通礼仪，随意打断考官，不听从考场工作人员的引导。这样的候选人表现出来的不是自己的优雅与犀利，自信与勇气，而是自己的傲慢与自大。这种生活方式不仅在面试考场上不被喜欢和接受，在任何交际场合都会处处碰壁。
相反，其他考生过分强调对考官的尊重，一味谦虚、被动、诺诺、谨慎和胆怯。这样被动的应试风格，会让考官提不起兴趣，甚至故意拿起架子，而考生只会给考官留下一个无趣、无味、笨拙、不好看的印象。
其实求职不是求工作，不是求人。虽然现在国家公务员已经成为人才市场的热点，报考国家公务员的竞争异常激烈，但是无论如何考生和考官的地位是平等的。
这种平等首先体现在“自愿、对等、互惠”的招聘和应聘原则上。考生和报考人员是“双向选择”。考生不仅要看到自己的选择，还要看到自己选择单位和岗位的权利。考生之间存在实力差异，在公务员岗位之间以及与其他职业相比，对考生的吸引力也有大有小。
面试中自我介绍范文
各位考官您好，能够站在那里面试，有机会向考官请教和学习，我感到非常荣幸。希望能通过这次面试向大家展示自己，也希望大家记住我。我叫...，我就是...汉族，法学学士学位。平时喜欢看书，上网浏览信息。我的性格开朗随和。我能和周围的一切联系起来，并和我的亲戚朋友相处得很好。而且我对生活充满信心。我以前在检察院实习过，所以我有必要的实践经验。在留学的四年里，我养成了坚强的性格，这使我能够克服学习和生活中的一些困难，并全身心地投入其中。成为一名法律工作者是我多年来的强烈愿望。如果我有机会被录用，我想我一定能在工作中得到锻炼，实现自己的价值。同时，我也意识到，人与工作的关系是建立在自我认识的基础上的，我认为我有潜力和信心做好这份工作。公务员是一个神圣而崇高的职业，追求的是公共利益的最大化，其根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说:人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，所以我要把有限的生命无限地奉献给为人民服务。
面试中要知道的事情
面试，很多时候是和面试官最直接的“肉搏”，所以一举一动，一言一行，都让面试官尽收眼底。所以面试礼仪是最重要的环节。礼仪是个人素质的外在表现，是赢得面试的法宝。面试礼仪是由很多小环节组成的。如果你对礼仪知之甚少，或者忽略了礼仪的作用，你就会在一个小环节被淘汰，因为即使你考了99分，那些考了100分的人也会因为其他方面被淘汰，也就是竞争太激烈了。
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