教师可以派工吗？劳务派遣的具体形式有哪些？

教师可以派遣劳动力。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时的非在职教师。劳务派遣的具体形式有:完全派遣；转移派单；减少和派遣；试派遣；短期派遣；项目调度；夜间派遣。

1.教师可以派劳务吗？

教师可以派遣劳动力。劳务派遣的教师不是在职教师，只有在编的教师才是在职教师。所以劳务派遣的老师要考的话，必须考国家教师资格证，然后参加教育部门面向全社会招聘教师的考试。考试合格后，可编入教学团队，编后永久合格。好几年都没说了。

二、劳务派遣的具体形式有哪些？

劳务派遣的具体形式如下:

1.全面调度

派遣公司(如中海智库)承担一整套员工派遣服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。

转移派遣

有劳务派遣的企业需要自行招聘、选拔、培训人员，然后由派遣公司与员工签订劳动合同，由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效考核和劳动争议处理。

3.裁员和派遣

人员减员派遣是指将企业招聘或聘用的员工的用人单位身份转移到派遣公司。

4.试派遣

这是一种新的调度方法。在试用期内，用人单位将新员工调到派遣公司，然后以派遣的形式试用。其目的是保证用人单位能够更准确地选拔人才，避免选拔测试带来的误差风险，有效降低人员成本。

5.短期调度

用人单位与劳务派遣机构* * *约定一个时间段聘用和落实被派遣人才。

6.项目调度

企业事业单位为生产或者科研项目聘用有关专业技术人员。

7.夜间调度

用人单位利用晚上的特定时间获取急需的人才。

第三，劳务派遣工有五险一金吗？

劳务派遣工有五险一金，提醒大家签约时仔细阅读条款。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。