教师招聘有哪些考试？
以湖北为例，湖北教师招聘主要有三类:湖北事业单位工作人员招聘公告(笔试科目“职业能力倾向测验D”和“综合应用能力D”)、湖北省农村义务教师招聘公告(笔试科目“教育专业知识和综合知识”)和地方自主招聘公告(主要是“教育综合知识”、“学科知识”和“公共*”
《职业能力倾向测验(D类)》:(客观题)是中小学、中专及其他教育机构公开招聘教师的考试科目。主要测试与中小学教师职业密切相关、适合采用客观纸笔测验方式进行考试的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析、策略选择等。
“综合应用能力(D类)”:(主观题)是面向中小学、中专及其他教育机构公开招聘教师而设计的考试科目，旨在测试考生综合运用教育学、心理学等相关知识和技能分析和解决中小学教育教学问题的能力。主要题型有分析题、案例分析题、教育项目设计题。
《教育教学专业知识》科目分为学习板块和科目命题。根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如:教学理论和学科教学方法，分析和解决教育教学实际问题的基本技能，高等学校相关专业基础课范围内的基础知识。教育教学专业知识科目将按幼儿园、小学、初中26个科目提出，考试科目与招聘教师科目分类一致；综合知识科目不分学术学科，所有考生使用同一套试卷。
“综合知识”涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
教育学综合知识:教育学、心理学、教育心理学、教育法规、教师职业道德、新课程改革。“学科专业知识”:不限于当前学段的学科知识。公众基础知识:法律；非法:政治、经济、哲学、科技、历史、时事、常识、人文、管理。
以上是关于教师招聘笔试科目的一些介绍。其实大部分省份也包括这些，形式可能会有变化。