员工老师值得考吗？

员工制教师值得考。是指教育系统现有人员编制不能满足正常教育需要，在机构编制部门核定的指标内，从社会上聘用具有教师资格证、技能等级证、教练员证之一，从事教学、技能培训、教练工作的人员。职工教师是指教育系统现有人员编制不能满足学校正常教育教学需要，向社会招聘持有教师资格证的编外人员。

职工教师招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。招聘条件和程序根据招聘岗位职责，参照教育系统正式教师招聘办法确定。

《办法》规定，从事教育教学相关工作的从业人员不得转岗。以及保安、门卫、保洁、绿化维护、设备设施维护、食堂、水电等服务性岗位，原则上不纳入职工指标范围。

职工教师待遇实行同工同酬原则，职工待遇全部按在职教师待遇标准发放，社会保险按在职教师缴费标准缴纳。被聘用人员的专业技术资格评审和聘用参照在编人员执行。

享受权利的同时，也要履行相应的义务。员工的年度考核与同一学校的工作人员一样，分为优秀、良好、合格三个等次，作为工资调整、奖惩、续聘或解聘的重要依据。是学校继续聘用年度考核合格及以上员工的必要条件。考核成绩好及以上的员工可以在教育系统进行校际交流。

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