云南省遴选公务员综合成绩怎么算

一般来说，云南省公务员综合成绩由笔试、面试、岗位能力测试成绩加权，按百分制计分，四舍五入到小数点后两位。综合成绩的计算方法如下:未组织岗位业务水平测试的，按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成；组织岗位能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和岗位能力测试成绩占50%的比例合成(其中，岗位能力测试成绩占面试总成绩的30%)。面试和岗位能力测试结束后5日内，选拔机构将通过相关网站公布报考人员的综合成绩。

云南省遴选公务员考试分为笔试和面试，重点考查在新时代中国特色社会主义思想指导下分析问题、解决问题的能力。笔试由省人力资源和社会保障厅人事考试院组织。笔试为综合能力测试，满分100。笔试重点考察政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。书面形式包括:对策论文、案例分析、公文写作、党政公基等。笔试内容包括:事务处理、案例分析、公文写作、对策论文、人际交往、组织管理、应急反应、综合分析等。