外企面试中的三个常见问答

面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。以下是我在外企面试中整理出来的三个常见问答。欢迎阅读。

1.你为什么想在我们公司谋职？你为什么选择我们公司？

我为什么竞争贵公司的这个职位，最主要的原因有三个方面:

我对贵公司的行业非常乐观，我认为我能在这样的公司环境中获得最多的工作。

2)在贵公司的企业文化中我了解到一些东西，贵公司非常重视人才，关注每个员工的职业发展，并能为员工提供一个良好的发展平台。

我仔细检查了贵公司对这个职位的要求，我相信我是最好的候选人，我相信我一定会喜欢这份工作。

2.你为什么要离开现在的工作？你为什么离职？

我在公司工作了两年，有了更深的感受，自从去年年底公司成立了测试科，我一直在熟悉测试的流程和一些测试技术，由于今年市场形式的突变，公司面临裁员的压力，我也觉得自己动手肯定不行，所以上班请了Ci工作，当时是51这个地方学习测试的专业知识和测试技术，并且对自动化工具更加深入地了解我的辞职来了51不后悔，它让我提升了自己的含金量，我可以重新寻找更高的甚至可以发展我能力的舞台。

3.你的局限性是什么？你最大的缺点是什么？你的弱点是什么？

工作太追求完美，结果把时间都浪费在一些不关大局的事情上，成本平时又喜欢刨根问底，以前上课的老师经常看着我害怕。

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