公务员面试打分差距有多大？

1.对考生表现的评价:面试官会对考生的表现有不同的评价，比如对考生答案、思路、语言表达、思维逻辑的评价，不同的面试官可能会给出不同的分数。

2.评分标准的理解和运用:面试官对评分标准的不同理解也可能导致评分差距。比如面试官可能对某个评分指标的理解更严格，对考生的要求更高，从而给出较低的分数。

公务员面试是公务员录用的最后一个环节，也是选拔优秀人才的重要手段。面试时，面试官会对应聘者的综合素质进行测评，并根据评分标准进行评分。由于面试官不同，对候选人的评价也会不同，所以不同面试官之间的评分差距可能会较大。

整体来看，公务员面试中不同面试官之间的评分差距可能会有一定的差异，但由于评分标准的科学公正，面试官之间的评分差距不会对整个面试结果产生太大的影响。考生要注重自身素质的提高，充分展示自己的能力和潜力，才能获得更好的面试成绩。