省考面试试题及答题技巧

结构化面试又称标准化面试，是一种科学严谨的识别人才的测评方法。它根据具体的工作职责和相应的胜任能力要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，将评价要素融入问题中进行考察。考生在规定的时间内回答给定的问题，根据考生的表现进行评分。

公务员面试问题的解题技巧，如:

综合分析课

综合是指在头脑中将事物的各个部分或特征组合成一个整体，而分析则是将事物的整体在头脑中分解成各个部分。

综合分析主要包括时政和哲学。

解决问题的步骤:提出意见，论证意见，落实意见。综合分析题的要点一般较多，答题时要注意逻辑顺序清晰、层次分明、重点突出。

言语表达课

语言表达题目:指针对不同的受众，采用不同的语言方法和风格，清晰明确地表达自己的想法，并使其能够被接受和产生反响的能力。

解决问题的技巧:理解别人的意思；口齿伶俐，流利；内容有条理，有逻辑；别人能理解，有一定的说服力；用词准确，恰当，有分寸。

应变等级

权变题要求考生在假设的情况下，立即解决突发事件和紧急情况，重点考查应对突发事件和处理实际问题的能力。

回答问题的时候，关键技巧:入乡随俗，分清事情的轻重缓急。

计划、组织和协调课

计划、组织和协调主题分为:宣传、调查、会议、接待、培训和活动。

解决问题的基本思路:先用目标解决问题，再用因素分析，即时间、地点、人、货等。，或者把过程分为前、中、后三个阶段，或者把两个思路结合起来。

人际关系课

解题技巧:首先从题目设定的角色出发，通过合理的行为和措施，有效化解矛盾或冲突，使人际关系得以维系。最重要的技巧是多发现自己的问题，少发现别人的缺点。

以上是省考面试问题和答题技巧的全部回答。