招聘辅导员需要考试吗？

高校辅导员工作领域有一份“黄金文件”，那就是《高校辅导员职业能力标准(暂行)》，传说中的“2号令”。从这个文件的名字可以看出，它提出了辅导员的“职业能力标准”。文件是怎么规定的？

第一，专业能力的特点。

1.政治强、业务精、纪律严、作风正。

2.宽口径知识储备

3.组织管理能力、语言表达能力、教育引导能力、调查研究能力。

其次，专业知识。

1.基础知识

2.专业知识

3.法律法规知识

最后是专业功能。

1.思想政治教育

2.党小组与班级建设

3.学术指导

4.日常事务管理

5.心理健康教育和咨询

6.网络思想政治教育

7.危机应对

8.职业规划和就业指导

9.理论和实践研究

以上三部分是辅导员在工作中必须具备的素质，自然需要在笔试中进行考察。

第二部分:看真题，找规律。

我们不要说废话了。我们先来看看招聘高校辅导员笔试的真题。