为什么老师年年招，还是老师不够用？

解调器多，退休人员多，二线管理人员多。每年都在招老师，但是每年都没有足够的老师。这是在线教育普遍存在的问题，尤其是在一些农村地区。很多老师会连续很多年退休，但是分配到学校的老师很少，导致老师严重不足，尤其是音乐、美术、体育等学科的老师。

先说第一个原因，应该是借调人员太多。很多老师会被借调到政府或者教育部门工作，而不是去一些地方教书，所以会占用很多教师的编制，但是他们不会关心教育工作，这是师资力量不足的一大原因。还有很多老师，虽然有教师编制，但是会想办法通过关系到一些成人教育学校工作，导致小学没有老师。

教育系统是一个非常庞大的系统。一个学校会有校长，主任，各个部门的负责人。这些头一般不会教。还有一些老师在做后勤部门该做的事，导致真正在一线从事教学职业的人很少。

另外，每年还有很多人到了退休年龄就退休了。年龄较大的员工也可能因为疾病或其他原因无法正式工作。另外，也不排除有一部分人是从事教育工作的，但是对自己的薪酬或者某些现状不满意而离职，不再从事教师工作。这样的人员很多，导致每年都在招聘老师，但还是不够老师。