什么标题蔚来P4.1?
是绩效考核。
P4职级(含)由部门经理根据员工实际工作能力逐级晋升,P5=高级、应届毕业生、高层次应届本科。社会招聘起点高潜水(社会招聘一般工作经验2年,从P6开始,偶尔潜力大工作经验低的人也会想给P5,往往很快就会升到P6),没有相应的管理岗位。
P4职级(含)由部门经理根据员工实际工作能力逐级晋升,P5=高级、应届毕业生、高层次应届本科。社会招聘起点高潜水(社会招聘一般工作经验2年,从P6开始,偶尔潜力大工作经验低的人也会想给P5,往往很快就会升到P6),没有相应的管理岗位。