有必要考卫生资格证吗？
卫生资格考试考什么？全国卫生专业技术资格考试共四科。
分为:基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力。
一天考了四个科目。每科考试时间为90分钟，考试题数为100道选择题。考试问题如下:
PART 1选择题
它由一个题干和五个备选答案组成，题干在前面，选项在后面。五个选项只有一个是正确答案，其余都是干扰。
第2部分***带问题的干货选择题
这类题型考察临床综合能力，描述单个患者或家庭的临床情况，提出2 ~ 6个独立的问题，可以随着病情的发展逐渐补充一些新的信息，每个问题只有1个正确答案。
第3部分***选择多个有备选答案的问题。
由2 ~ 3道题干和5道备选答案组成，选项在前面，题干在后面。虽然题目中使用了以上五个备选答案，但是正确答案只有一个，所以备选答案可以重复选择，也可以不选。
第四部分案例分析问题
只有专业实践能力才能有这样的疑问。并且是人机对话进行的(人机对话考试中，案例分析题的答题过程是不可逆的，即进入下一题后不能回头修改已答完的题目)。
有必要参加卫生资格考试吗？1.卫生职称是专业水平最有力的证明！
要说现在什么能代表专业水平，而且是大家普遍认可的，那当然是职称啦！
通过几年的专业实践，医疗、护理、药师等群体积累了实践经验，对本专业领域有了比较成熟的看法，对各种疑难杂症也有针对性的解决方案，即在专业领域有很大建树。
这个时候，通过国家卫生专业技术资格考试，检验自己这几年所学的东西，才是最公平也是相对可靠的评价人才的方式！
当然，很多单位仅仅通过卫生资格考试是不够的。单位有必要结合实际增加科研、英语水平等评价指标，使卫生职称聘任更具科学性和说服力。
2、卫生职称是求职的敲门砖！
现在很多医院，不管是公立还是私立，在招聘人才，尤其是优秀人才时，往往要求同等条件下优先考虑具有卫生职称或更高卫生职称的人。
通过国家卫生专业技术资格考试取得卫生职称，只要有一个卫生职称，即使跳槽，这个职称也是有效的。如果没有大问题，新单位还是会认可之前获得的职称。
3.卫生职称是福利待遇的参考标准！
在公立医院，职称一般与工资福利挂钩，住院医师待遇基本没有主治医师高，主治医师待遇一般没有副主任医师和主任医师高。而且很多手术或治疗决定都要经过中级以上职称的医生把关，在医院的地位比普通医生高。
虽然民营医院一般不能聘任职称(不过卫健委发文说社会医疗机构评定职称享受与公立医院相同的政策，以实际为准)，但也承认职称。很多跳槽到民营医院的人，工资能多2到3倍，基本职称都不会低！至少主治以上。